12 Hasznos könyveket a fej, rusbase

Blez Paskal azt mondta: „Elébe - eszközök kezeléséhez.” Annak érdekében, hogy legyen egy jó vezető, meg kell előre, és sokat tud. Összeállítás elő Rusbase együtt a kiadó „Mann, Ivanov és Ferber” segít megérteni a bonyolult kezelése.

vezetés

Maxim Batyrev. 45 menedzser tetoválás

Richard Branson. A pokolba vele! Beris és csinálni!

Richard Branson valószínűleg tudja, nagyon sok. Még azok is, akik nagyon távol az üzleti világban. Végtére is, Richard - nem csak egy ikonikus vállalkozó, alapítója a Virgin és az egyik leggazdagabb ember a Földön, hanem az üzleti-huligán szám 1 a világ. Cége egyesíti saját márkanév alatt közel 400 vállalat legkülönbözőbb üzleti területeken. Oldalról úgy tűnik, hogy Richard adják könnyen. Ő testesíti meg a szabályt: „Vigyél el mindent az élettől.”

Hogyan csinálja? Milyen tanulságokat kellett menni Richard, mielőtt megkapta az üzleti Olympus? Richard biztos: „Mindenki tudja elérni semmit, ha van egy feje a vállán, és szereti a munkáját.” Ebben a kiterjesztett változata a legkeresettebb Branson kínál „szabály az élet”, ami oda vezetett, hogy a siker. Ez fogja terhelni minden vezető zamotiviruet szellemében optimizmus és az új eredményeket.

Isaac Adizes. tökéletes fej

Isaac Adizes egyik legismertebb és hatékony üzleti tanácsadók a világon. Dolgozott nemcsak több száz vállalat az egész világon, de azt is javasolta, az egész kormány az egyes országokban. Yitzhak arról ideális vezetők össze lehet hasonlítani egyszarvúak. És tudod, hogy miért? Mert sem egyik, sem a másik nem létezik a természetben.

De míg Isaac a válasz arra a kérdésre, hogy hogyan lesz egy ideális vezető. Elfogadom, hogy ez mindig igaz. Ebben a könyvben, Isaac Adizes leírja, hogyan lehet növelni a személyes hatékonyság, és megtanulják, hogyan kell bemutatni vezetői bölcsességet.

Dzhim Kollinz. Jótól nagy

Hogyan készítsünk egy jelentéktelen cég lett jó? Üzleti tanácsadó Dzhim Kollinz tudja a választ erre a kérdésre. Ő szentelt évvel ezelőtt, hogy vizsgálja meg az üzleti nagyságát.

Miért van néhány vállalat sikeres, míg mások nem? Miért egy vállalat sikerül ragyog évtizedek óta, míg mások - mennek ki az első néhány évben? Mit tesz egy elérése fenomenális eredményt, míg mások kénytelenek minden egyes alkalommal, hogy összegyűjti magukat apránként?

A könyv kötelező olvasmány mindenkinek, aki azt akarja, hogy egy üzleti „örökre”.

Philip Kotler. Alapjai marketing

Az egyik a „apák marketing,” Philip Kotler tekinti legfontosabb fogalmakat. Mit jelent a „kiegyensúlyozott marketing”? Mennyi figyelmet és forrást kell elkülöníteni marketing általában? Hogyan lehet gyorsan alkalmazkodni a marketing gépezet, hogy egy olyan világban, amely megváltoztatja villámgyorsan? Hogyan lehet megtalálni a kompromisszumot a fogyasztók igényeit, és a kereskedelmi érdekek a vállalat?

Mindez - a könyv borítója alatt. Ez hasznos lesz, hogy olvassa el ellenőr vagy a menedzser, hogy megértsék, hogyan működik a marketing.

Dmitry Rumyantsev „FaceBook promóciós üzleti”

Olvassa el: webanalitika #books

12 Hasznos könyveket a fej, rusbase

Hogyan lehet elősegíteni az üzleti „Vkontakte”? Hogyan lehet létrehozni egy hatékony közösség, amely segít, hogy helyezze el a termék helyes? Milyen promóciós eszközök működnek a legjobban az egész? Dmitry Rumyantsev kész választ adni ezekre a kérdésekre. Csak azt kell, hogy vegye fel, és nem.

vezetés

Dan S. Kennedy "Kemény Management"

Dan Kennedy bízik abban, hogy a beosztottak lehet és kell kénytelen dolgozni az eredményt. És mindez azért, mert senki nem lesz, illetve, hogy éget az üzleti, mint te. Ha hirtelen az üzleti kezd szétesni, senki nem segít: a munkavállalók egyszerűen menni máshová.

Alkalmazottak, akik későn vég nélkül és megvetést a munka, nem érdemlik kegyelmet. Akár „nevelni” az emberek? Lehet, hogy lesz „peremotivirovat”? És általában, hogyan lehet az egyik azok közül, akik egyszerűen „dolgozó nagybátyja,” ez a csapat? Közli Dan Kennedy. Miután elolvastam a könyvet, megtudhatja, hogyan lehet a legtöbbet hozza ki a vállalkozás.

projekt menedzsment

Dzheff Sazerlend. dulakodás

Hallott már a dulakodás módszertan? Ez egy különleges módszer, amely lehetővé teszi, hogy a projektek végrehajtásához sokkal gyorsabb! Sok vállalat, hogy már végre dulakodás, elismerte, hogy ennek köszönhetően projekt indul néhányszor gyorsabb. Például, amikor egy jól ismert biztosító társaság arra számít, hogy hozzon létre az online áruház, a vezetők fektetik az egész folyamat a 15 hónap. De dulakodás módszer lehetővé tette, hogy a projekt végrehajtására 2 hónapon belül.

Az alkotók a rendszer biztosítja, hogy a jövő történészei megosztja mindazt a tudást az üzleti folyamat menedzsment „előtt dulakodás” és „utána”.

Időgazdálkodás, stressz

David Allen. Hogyan ügyek érdekében

Ezen túlmenően, ez a technika segít megtalálni szabad időt a fontos dolgok, amelyeket nem lehet elkülöníteni egy pillanatra.

Edward Hellovell. Ne vonja el nekem

Pszichiáter és figyelmet span szakember Edward Hellovell kínál megfizethető rendszer, amely megtanulta kell fordítani, ha szükséges. Tudja, ha van egy többfeladatos az empátia segít az embereknek jobban koncentrált, mint a stop függ a modulokat és elérjék céljaikat gyorsabban.

közlés

Larry King. Hogyan beszélni senkinek, bármikor, bárhol

Tetszik vagy sem, hanem az egész élet - beszél. És sok függ a képesség, hogy vezesse őket. Rendelkeznek az összes technikát verbális kung fu jelentősen egyszerűbbé az életét. Például, hogy kap egy jobb ajánlatot, vagy egy helyet az első osztályon egy síkban.

A legendás Larry King tanítja, hogyan kell tanulni, hogy beszéljen az emberekkel, és - hogyan lehet legyőzni a félelmet és zavart, mesterien beszélni a nyilvánosság előtt, hogy egyetértenek bármiről. Király ad igazi munkaeszközök és több tucat hasznos tippeket, amelyek segítségével azonnal.

Eric Bertrand. Anélkül, önsajnálat

Erik Bertrand Larssen - az egyik legnépszerűbb ember Norvégiában. Először ő volt 8 éven át a különleges erők, ahol megtanulta, hogyan lehet rugalmatlan és fejlesztése akaraterő. Aztán, mint egy pszichológiai edző segíti a sportolók, hogy készítsen az olimpián.