A fizetés a junior tanár egy óvoda a 2018-2019 évben
Leggyakrabban az anyák figyelni rá, mint egy junior tanár, mivel ez a szakma a kereslet, és a kertekben gyakran van szükség a munkavállalók erre a pozícióra. A támogatásra jogosultak köre most sokkal alacsonyabbak, mint 15-20 évvel ezelőtt. Azonban, mivel a szigorodó és a megnövekedett felelősség a jelöltek erre a pozícióra jelenlétét speciális közép- és felsőfokú oktatás kötelező. Gyakran, amikor munkaerőt óvodákban vezetők szemet huny a profilt, amelyben azt megkapják. Ez részben annak a ténynek köszönhető, hogy nem túl nagy, ha nagy számú feladatok a tanársegédi fizetést.
Milyen feladatokat kell ellátnia
A fiatalabb tanár elég nagy terhelést. Ezek a szakemberek végre egy széles körű feladatokat, amelyek jelentősen nőtt az elmúlt években. Az első helyen minden műveletet gyermekfelügyelet, mégpedig azért, mert ez a helyzet az úgynevezett szülők kell irányítani létrehozását egy csoport kényelmes és nyugodt légkörben. Ezen túlmenően, a tanársegédi kell gondolni a témáról a higiénia, a gyermek átöltözöm, és az asztalon feküdt.
Részletes minden meghatározott feladatok ellátására a munkaköri leírás, amely mindegyik óvoda biztosítja a felülvizsgálatot, amikor egy állásra vagy egy interjú a fejét az óvoda. Lehet osztani minden kötelezettségét nagy csoportok:
- pedagógiai tevékenység (help tutor tevékenységek szervezésére, hogy fel kiadások napi rutin);
- biztonság (meg kell védeni az életét és a gyermek egészségére mindenkor hogy az óvodában, beleértve a junior oktató köteles elsősegélyt nyújtani);
- szobák tisztasága (nedves tisztítás, ágynemű, játékok csatornázás);
- Szervezése részesülő gyermekek élelmiszer (termékek forgalmazása, átadják a konyha, a táblázatot);
- szervezet alvás (öltözködés, szóló és a béke és nyugalom az ünnepek alatt a gyermekek számára);
- részt olyan tevékenységben, hogy javítsák az egészségügyi (képzési csoport sétálni, vagy a medence, a szervezet higiénia, edzés felügyelete alatt egy egészségügyi dolgozó);
- részt vesznek az oktatási folyamatban (például, a szenvedélybetegségek megelőzése és azonosítása variációk a viselkedés).
Feladatai az asszisztens tanár sokat, de bizonyos készség, könnyen kap az egészet egy munkanap alatt. Normái szerint, mint már említettük, a jelenléte a tanárképzés üdvözlendő, de valójában, ápolók szerveződnek a fiatal anyák, anélkül, hogy az ő jelenléte. Ez annak köszönhető, hogy a nagy kereslet az ilyen szakemberek, és kap a szükséges tapasztalatok és képességek lehetnek ebben a folyamatban.
Mi a fizetése egy fiatal munkatársak vospitatelskogo óvoda
Az a lehetőség, bérnövekedés nagyon vonzó jelöltek számára a tanár asszisztens, mint az országos átlag dolgozók ezzel a különleges nem kap több 6-10000 rubel. A moszkvai régióban, mint általában, ez az összeg valamivel magasabb, de nem különbözik jelentősen az országos átlag - 12 000 rubelt. Ugyanakkor a közszférában dolgozók fiatalabb oktatók számos előnyöket és a kompenzáció.
Mivel a felhalmozódott fizetés junior tanár
A fizetés az számos tényezőtől. Számold ki az alábbiak szerint: a csupasz fizetést adunk érdeklődés a szolgálat ellátását és további órák. Az összeget a bérek hatással lehet:
Bizonyos típusú egységek fektetik csak speciális intézményekben a gyermekek és nem mindig lehet hozzárendelni. Tekintettel a viszonylag kis mérete a fix kamatozású, a teljes összeg fordul egy kicsit.
A magániskolákban bér többszöröse, de a növekedés számuk ez a tendencia kezdett megfordulni. Kap egy tisztességes fizetést csak egy rangos óvoda és számos nemrégiben megnyitott iskolák fizetés nem sokban különbözik a közintézmények. Óvodai, ahol az egész személyzet tesz egy jó fizetés által teljesítendő kérelmezők a helyzetét egy junior tanár igényesebb, és van fluktuáció sokkal kisebb, mint a hagyományos óvodákban. Ebben az esetben a terhelés sokkal alacsonyabb ott, mivel a kis méret a csoportban.