A fizetés óvónő 2019-ben Moszkvában és más városokban Magyarországon

A magán- és állami iskola előtti oktatási intézmények azonban a szakértők pedagógiai profil, mindig a kereslet a társadalom. Ezért az óvodák száma évről évre nő. Először is, a dolgozó szülők nyugodtan bízni gyerekek minősíteni. Másodszor, ez egy óvoda gyermek él, az egyik legfontosabb szakaszában a fejlődés a személyiség: itt megtanulja az ismeretek a világot, a szabványok és a viselkedési szabályok a társadalomban.

Általános jellemzői a személyzet az iskola előtti oktatási intézmények

Kényelmes marad a gyermek, a végrehajtás oktatási folyamat feltételeinek óvodai együttesen biztosítja: az igazgató, a vezető tanár, zenei rendező, pszichológus, logopédus, testi fejlődés oktató, tanár, junior tanár, szakács, ápoló, gondozó, házvezetőnő.

Tehát úgy néz ki, irányítási struktúra DOW

Nagy felelősség kialakulásának egy kis ember hozzá van rendelve egy óvónő. Azonban csak egy szív és érzelmi kötődés a gyermek nem elég. Vannak különböző szempontok alapján, amelyek szerint a fejét az óvoda kinevezi az embereket ebbe a helyzetbe. A tanár feladata az ellátás, a felügyelet, a képzés és fejlesztés kisgyermekek és óvodások. A tanár kell rendelkezniük nemcsak a pedagógiai tudás, hanem, hogy az illetékes területén pszichológus. Végtére is, a kis ember csak akkor kezd felfedezni a világot tárgyak, hatálya élő és élettelen természet, a tanulás, hogy kapcsolatokat építsenek kortársakkal és a felnőttekkel, így az első próbálkozás a kreatív tevékenység. Ebben az esetben, a tanár köteles határozni a szem előtt a gyermek a jobb ötletek a világ, valamint a fejlődés biztosítása érdekében olyan területeken, mint a kognitív-verbális, kommunikatív, személyes, művészi, esztétikai és fizikai.

Ahhoz, hogy a modern pedagógusok megfelelnek a magas követelményeknek: kell egy bizonyos fokú oktatás a speciális „Óvoda, Pedagógiai és Pszichológiai”, törekedni kell az önálló fejlesztése és javítása a szakmai tudás, know GEF óvodai nevelés. Munka nagyszámú gyermek nélkül elképzelhetetlen egy asszisztens tanár. Vezényli egészségügyi-higiéniai intézkedések a csoportban, figyelembe véve a gyermekek megszervezni a munkát masteringről tudásukat önkiszolgáló, amely minden lehetséges segítséget a pedagógus lefolytatása kezelések a gyermekek számára.

Ez határozza meg a teljesítmény célokat, tervezi, szervezi, felügyeli a tevékenységét nevelőtestület vezető oktató.

Az átlagkereset tanárok Magyarországon

Bár a tanári szakma egyik legkeresettebb, néha nem mindig sikerül, hogy vonzza értékes alkalmazottak helyzetét, mert az alacsony fizetések.

1. Budapest - 400-42,000.
2. Odintsovo - 23.000.
3. Budapest - 7,000-40,000.
4. Tolyatti - 9,000-12,000
5. Voronyezs - 6,150-12,000
6. Krasnodar - 13.000
7. Krasznojarszk - 9,000-23,000
8. Novoszibirszk - 14.800.
9. Leningrádi terület - 24.000.
10. Szverdlovszk régióban - 21.000.
11. Magadan régióban - 26.000.
12. Kaluga régióban - 25.000.
13. Jekatyerinburg - 16,000-17,000.
14. Perm - 11,000-13,000.
15. Moszkva - 14.000.
16. Altai Territory - 13,000-15,000.
17. Respublika Altay - 17,000-19,000.
18. Szimferopol - 10,000-12,000.
19. Szevasztopol - 19.000.

A falvakban az átlagkereset a tanár nem haladja meg a 10 ezret. Rubelt.

Tanár asszisztensek dolgoznak főleg diákok, dolgozott egy szabadidős vagy nők középfokú speciális oktatást. Tanársegédi fizetés alább. Különösen Moszkva óvodában ez a mennyiség 5500 18,000 rubelt St. Petersburg - 7000 rubel.

A fizetés a tanársegédként az óvodában

A Kirov régióban bébiszitter kap 5600 rubelt, a Krasznodar terület - 7500 rubel. Azonban magánóvoda ebben a régióban található, lehetőséget biztosít a tanár asszisztensek kapnak fizetést a tartományban 21.000 rubelt.

Között a tanári állások, amelyek a Magyarországon megfizetett magas vámok rangsorolva, mint különlegesség „a tanár egy bentlakásos.” az átlagbér aránya 26.667 rubelt. Gyakran a tanárok kötelessége a bentlakásos iskolába éjjel. Ehhez, hogy a pénzügyi juttatást 20% -os. A munka a tanár, ami tovább tart, mint tíz órát egy nap, ki kell fizetni a dupla méretű. Ez eredményszemléletű jelentősen növeli a béreket a tanárok a gyermekekre.

Bérek pedagógusok dolgozó gyermekek óvodai és iskola előtti korban Magyarországon, függetlenül attól, hogy a tanítási tapasztalat alacsonyabb dolgozó tanárok az iskolában. Ebben a tekintetben, a probléma a növekvő mértékű pénzügyi biztonsági személyzet DOW nagyon fontos ma.

A kérdés az illetményemelés tantestület, részt vesz az óvodai nevelés

Emelje pay tanár asszisztens, hogy ha a munkavállaló dolgozott öt évet óvodai. Is figyelembe véve a minimális mértéke gyermek morbiditás az elmúlt hónapban.

Az utóbbi időben azonban a személyzet óvodák csökken. Ez annak köszönhető, hogy pénzhiány az állami költségvetésben. Ebben az esetben a munkateher a személyzet tároljuk és pedagógus szakma a fiatalok körében továbbra is gazdátlan.

Payroll pedagógus

A növekedés a fizetést kötet befolyásolják a következő tényezők:

• munkaidő 12 óra hetente öt napon (abban az esetben a gondozó működik, két műszakban, felváltva egy másik alkalmazottja);
• karbantartása kör munka, kiegészítő képzést;
• éjszakai műszakot az iskolákban;
• szervezése és lebonyolítása tevékenységeket a gyerekekkel az idegen nyelvek tanulását;
• munka speciális csoportok (beszéd terápia, szemészeti) - 15-20% -os felárat;
• feketemunka más irodai - növekedése a fizetés 10% -kal.

A legnagyobb összegeket munkavállalói a saját óvodákban gyermek fejlesztési központok, egyre kisebb csoportok.

Az a képesség, hogy oktassák mások gyermekeit nem adott mindenkinek. Nem mindenki tud felmutatni a tolerancia a gyerekeknek. Ezért, hogy sikeresek legyenek a szakma nehéz dolgozó tanárok nyomatékos kérésére a szív és pénzügyi válsággal.

Hol máshol menni

Mi Cseljabinszk óvodákban minden attól függ, hogy a fej és a felügyelők, nem tudom, miért. Ha úgy tetszik, akkor kap 16 ezer, és kap 11 tonna. Egy egyszerű tanár. Mégis meg kell vásárolni munkafüzetek és egyéb fontos anyagokat a munka. Ha kell valami, csak azt mondják - a munka a szülőkkel, gyűjtsön pénzt tőlük. Mi helyettesíti.

Zsúfolt gyermekek csoportja (30 fő jut egy tanár), nyomorúságos fizetések, az örök hiánya ápolók, akik két műszakban. Az a benyomás, hogy a tanár - a leginkább felesleges szakma. A legfontosabb, hogy a képviselők és a tisztviselők fizetésére felnőnek, majd hirtelen a jól táplált néz karcsúbb. És van, hogy éjjel-nappal a „jó” emberek.

Egyetértek a véleményét Anastasia. Veszünk arány az összes tananyagot dolgozni, és minden, ami fogja kérni, hogy a csoport, még az elektronikus hőmérők. Ösztönözze ezt a pontszámot, de ez rossz. Mielőtt a díjat, mint a lánc fut körbe csoportok és keres valamit tapadnak, így volt egy megjegyzés. Általános szabály, hogy „kiszívja azt az ujját.” Hálátlan és Neuvazliayev munkát.

Igen! nehéz pontokat keresni. Szükséges felhívni a sarkokat, de ez függ a teljességet. Kiderült, meg kell dolgozni a szülőkkel, kérje meg őket. És ha ez nem működik, vásárolni saját. Ez derül ki. Ez a megfelelő munkát? Helyesen vezesse lefedjük. És ha hirtelen egy elégedetlen szülő követeléseivel szembeni panaszt akkor több pontot, és el lesz távolítva „a gyenge teljesítmény a szülők” .A több pontot kap még „kedvencek”.

Azt hiszem, hogy menjen, mert a munka nagyon nehéz, és a gyerekek szeretete, sajnos, nem fogja túlélni!