Előnyök rovására az FSS nézetek és politikák

Útmutató a könyvelő

Vizsgálatok könyvelő

dokumentumokat a könyvelő

FSS célja az, hogy a kötelező biztosítás az orosz állampolgárok. Szervezet kötelezően hozzájárulnak a helyi FSS és részt vesz a számítás és a juttatások kifizetését alkalmazottaik számára.

Az elszámolási időszak, 10. cikk szerint a törvény №212-FZ, a naptári év.

Ez azt jelenti, hogy ha a szervezet a juttatások kifizetését FSS költségek nem voltak „offset” a fizetendő hozzájárulás abban a naptári évben, az ilyen „költségtúllépés” nem lehet beszámítani a jövőbeni kifizetéseket a következő évben. Ebben az esetben, a könyvelő kell benyújtani az FSS kérelem pénzátutalás az FSS szervezet végén a naptári év, és így kellő időben történő járulékfizetés az új elszámolási időszak.

Megjegyzés: A jelentési időszak alatt a dokumentumok visszatérítésére FSS nem fogadunk el.

Sok árnyalatok kapcsolódó regisztráció előnyei érdekében, fizetett az FSS. Igyekszünk ebben a cikkben, hogy felfedje a legfontosabbak, hogy segítse a könyvelő, hogy elmenjen áthaladása során ellenőrzés a FSS.

1.Posobie átmeneti fogyatékosság.

A leggyakoribb fizetés - ellátás ideiglenes rokkantság. Ie betegszabadság.

Az ellátások kifizetésének szabályozza 183. cikkének LC RF, amely szerint - a munkáltató köteles a munkavállaló előnyöket biztosítani az ideiglenes rokkantság.

Számítása táppénz és végrehajtani a törvénynek megfelelően 255-FL.

Ha betegség vagy sérülés a munkavállaló (ideértve a működésével kapcsolatban az abortusz, vagy a végrehajtás in vitro fertilizáció) - a juttatások kifizetése rovására az FSS készül a negyedik napon, más sluchayah- első napjától a fogyatékosság a biztosítási tapasztalat:

Szakaszával összhangban törvény 3. 255-FZ, betegszabadságra gyermekgondozási ambuláns, szerint kell megfizetni a biztosítási időszak első 10 naptári napon belül. A következő napon a kórház fizetni, amelynek mértéke 50% átlagkereset. Betegszabadság gyermekgondozási során a beteg a kezelés fizetik függően biztosítási tapasztalat.

Megjegyzés: A kórház lap, amikor egy betegség vagy sérülés fizetendő biztosított személyek az összeg 60 százaléka az átlagos fizetés esetén a betegség vagy sérülés, előforduló követő 30 napon belül a munka megszűnését.

Betegszabadság töltött alapján SMIC a következő esetekben:

• Megsértése rendszer (napjától megsértése).
• Nem jelent meg az ellenőrzés vagy a vizsgálat alapos ok nélkül (napjától nem jelent meg).
• Betegség vagy sérülés okozta alkohol, narkotikumok, mérgező anyagok.

Megjegyzés: markerei mérgezés, megsérti a rendszert, és nem jelent meg a saját maguk által nem elég ahhoz, hogy csökkentse a méretét a támogatást. Igényelnek írásbeli magyarázatot alkalmazottja / vizsgálat / orvosi vizsgálatot. Ellenkező esetben a munkavállaló kérheti a bíróságtól.

A 124. cikkel összhangban az Mt., ha abban az időben a rendes szabadság a munkavállaló betegszabadságon volt, a szabadságot meg kell hosszabbítani, vagy halasztani egy másik időpontot a munkáltató által meghatározott kívánsága szerint a munkavállaló.

Megjegyzés: hagyja hosszabbítása csak abban az esetben a fogyatékosság a munkavállaló. Betegszabadság a gyermek gondozása vagy más családtagok fizetik csak attól az időponttól, amikor a munkavállaló kellett volna munkába állni.

Betegszabadság biztonságot. Az utóbbi években az esetekben a hamis betegszabadság. Könyvelő és személyi tisztek benyújtja az igényt, hogy alaposan tanulmányozza a betegszabadság. Hamisítvány lehet kimutatni számának összehasonlításával kórházi és ügyelve, hogy a következő pontokat:

• Vízjelek - kell látni a fényt, és nem festett.
• Könyv - legyen hasonló szerkezetű, az, ahol a nyomtatás pénzt.
• Szoba - kiszorítani, és nem nyomtathatók.

A 3. szakasz szerint st.327 Btk tudatosan hamis dokumentumok pénzbírsággal sújtható az akár nyolcvan rubel vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb hat hónap, vagy a kötelező művek időtartamra 180-240 órát, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb két évig, vagy szabadságvesztés legfeljebb hat hónapig.

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

• Orvosi igazolást kiadott, a fennálló rendet.
• Kiszámítása betegszabadság előnyöket.

Az olyan szervezetek számára, amelyek az egyszerűsített adózási rendszerre van szükség, valamint:

• Labor könyv (munkaszerződés részmunkaidős)
• Megerősítés fizetési betegszabadság.

A juttatás a terhesség és szülés garantáltan működik a nők st.255 Mt..

Cikkely szerint a 10. Cikk 1. törvény 255-FZ, szülési szabadság fizetett összesen a teljes szülési szabadság 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a szülés előtt és 70 (abban az esetben komplikációk a szülés - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) naptári napon belül.

Megjegyzés: a szülési szabadság kiszámítása összesen nyújtott nők teljes, függetlenül a napok számát a ténylegesen használt ez az átadás előtt.

Betegszabadság és szülési szabadság fizetendő 100% -os átlagkereset, de legfeljebb 1 136,99 rubel naponta. Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónap. az ellátást fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a minimálbér egy teljes naptári hónap.

A juttatás a terhesség és a szülés fedezi a Társadalombiztosítási Alap első napjától a keresőképtelenség.

Az összeg a felhalmozott juttatásokat miatt FSS nem haladhatja meg a maximális méretet.

Ha a munkavállaló abban az időben a szülési szabadság munkálatok több biztosító, a juttatást és kifizetett valamennyi munkahelyén több betegszabadság (de nem több, mint a maximális méret).

Amikor egy munkavállaló az előző két naptári évben dolgozott más biztosítottak, az ellátások kiszámítása zajlik figyelembe véve a kapott jövedelem más munkaadók, igazolás alapján az összeg a jövedelem.

Összhangban állítások 3. A 2. igénypont st.4.1 törvény 255-FZ, a szervezet köteles igazolást állít ki a biztosított személy az összeget a jövedelem a két naptári évet megelőző év munkaviszony megszüntetésével vagy alkalmazásával egy igazolást az összeg a jövedelmek és a folyó naptári év során szerezték azt díjakat.

Segítséget ki napján munkaviszony megszüntetésével vagy írásbeli kérésére a biztosított személy megszűnése után a munka egy adott biztosító legkésőbb három munkanapon benyújtása után ezt az alkalmazást.

Figyeljük meg, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló nem tudja bemutatni a tanúsítványt a kereset, akkor kérésére a szervezet egy kérést küld a szervei Nyugdíjpénztár Magyarország, hogy adjon tájékoztatást a bérek alapján személyre szabott számla adatait.

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

• Orvosi igazolást kiadott, a fennálló rendet.
• A tanúsítvány az összeg a jövedelem az előző munkahelyén egy másik biztosító (ha a munkavállaló dolgozott máshol).
• Kiszámítása betegszabadság előnyöket.
• Alkalmazás semmilyen formában, abban az esetben az ellátások kiszámítása „a régi.”

§ szerint. 257 TC RF, alkalmazottak, akik elfogadják a gyermek, a szabadság gyermekgondozási. Szabadságot a elfogadás időpontja és a lejárat előtt 70 nappal a születési dátum egy örökbefogadott gyermek. Amikor elfogadása két vagy több gyermek - 110 naptári napon a születésük.

Megjegyzés: Óvatosan juttatás az örökbefogadott gyermek kell kifizetni a módon és mennyiségben létrehozott ellátások kifizetése terhesség és a szülés (6 bekezdés a rend.).

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

• Segíts egészségügyi intézmény nyilvántartásba terhesgondozóval terhesség korai szakaszában (12 hét).
• Az olyan szervezetek számára, amelyek az egyszerűsített adórendszer kell egyeznie - a befizetést igazoló előnyöket.

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

Összhangban st.256 LC RF, a nő az ő kérésére szabadságot kell biztosítani a gyermek gondozása koráig három. A szabadság időtartama gyermek gondozása, a munkavállaló megtartott munkahelyeket.

A 13. cikk alapján a törvény №81-FZ, a jogot, hogy a havi juttatás gyermekgondozási: anyák és apák, vagy más rokonok, gyámok, valójában gyermeket nevelő.

Abban az esetben, gyermekgondozási több személy jogosult a gyermekgondozási juttatást csak az egyiket.

Ellátásra jogosult megmarad, ha az a személy, aki a szabadság gyermekfelügyelet, részmunkaidő vagy otthon.

Kérjük, vegye figyelembe: Ha az időszakban az anya szabadság gyermek gondozása koráig másfél évvel kezdi a szülési szabadság, ő joga, hogy válasszon egyet a két típusú ellátást időszakok alatt fizettek a mindenkori ünnepek (3.o. art. 10 a törvény 255-FZ).

gyes fizetik koráig polutoralet.

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

• Kérelem benyújtásától.
• Rendelje neve szabadságot gyermek gondozása.
• Egy példányát a gyermek születési, gondozott, valamint egy példányát a születési bizonyítvány az előző gyermeke (ha van ilyen).
• Alkalmazás semmilyen formában, abban az esetben az ellátások kiszámítása „a régi.”
• Az ellátások kiszámítása.
• Munkáltatói igazolást a másik szülő, hogy nem használja a szabadság és nem kapja meg a havi juttatás gyermekgondozási.
• Egy példányát a tanúsítvány miatti keresőképtelenség terhesség és a szülés.

A juttatás temetkezési 2. igénypont szerinti 10. cikke a törvény №8-FZ, a szervezet, amely a biztosító az elhunyt a halála napján, vagy biztosított a szülő (vagy más képviselői vagy családtagjai), aki meghalt egy kisebb a halála napján.

Az ellátást fizetni, ha a képviselő az elhunyt megkérdezte legkésőbb hat hónappal a halál időpontját.

Dokumentumok, be kell nyújtani az FSS ellenőrzése közben:

Összhangban st.262 LC RF, az egyik szülő az ő írásbeli nyilatkozatot négy tartalék fizetett napok ki havonta az ellátást a fogyatékos gyermekek számára. Azok a napok használható akár az egyik szülő (gyám) vagy osztott közöttük saját belátása szerint.

További fizetett ki az összeget átlagkereset FSS miatt a szövetségi költségvetés.

• Fizetési további dolgozó szülő a napot, hogy törődik a gyermekek számára - a fogyatékkal élő és a fogyatékos emberek a gyermekkortól egészen a 18 éves kor az arány a napi bér. A napi bevételeit vélelmezett átlagos napi jövedelem, megfelelően meghatározott eljárással létrehozott Munkaügyi Minisztérium kiszámításához átlagkereset.
• Amikor foglalta munkaidő regisztrált átlagos napi jövedelem, fizetett rovására a FSS úgy határozzák meg, az átlagos idő jövedelem az óraszám kell fizetni. Ugyanezt az eljárást végezzük az egyes fizetési további idő részmunkaidőben.

• Kérelem benyújtásától.
• Company rendelés további napokon ki.
• Egy példányát a gyermek születése.
• A számítás a juttatás.
• Munkáltatói igazolást a másik szülő, hogy nem használ extra hétvégén gyermekgondozási.
• Igazolás a gyermek fogyatékossága.
• Az olyan szervezetek számára, amelyek az egyszerűsített adórendszer kell egyeznie - a befizetést igazoló előnyöket.

Ellenőr igazolt a Pénzügyminisztérium, a szakértő a számviteli és adózási hivatal „Clerk.Ru A”