Fizetés feldolgozása pedagógusok

Fizetés feldolgozása pedagógusok

Jó estét kívánok. Dolgozom, mint egy óvónő. Szeretném, hogy konzultáljon hogyan feldolgozást kell fordítani a cserélhető munkarend (2 gondozó egy csoportban 7 órától 14.15 és második műszak 11,45-19,00). Gyakran előfordul, hogy a különböző helyzeteket (szabadság vagy betegség), a munkáltató vesz igénybe a két smeny.Po raschetkam kapott mutatja, hogy a második műszak, rajta kívül shift, meg kell fizetni, de nagyon kevés. Megbízásokat a részmunkaidős nem tesz bennünket. írunk semmilyen hozzájárulást a csere, és az előttünk álló évben. Egy átlagos fizetési havonta, kiderül, hogy kapok 1500 műszakonként. és feldolgozott váltás fizető 200-400 rubelt. minden alkalommal másképp! Ez volt a helyzet a fizetett 1000 rubel. Mi a teendő ebben a helyzetben, hogy ismerjék jogaikat, ha fizet túlórát.

A válaszokat az ügyvédek (2)

§ szerint. 92 TC Hungary túlóra - által végzett munka a munkavállaló a munkáltató kívül létrehozott munkavállaló munkaidő: munkanap (műszak).

Időtartam túlóra nem haladhatja meg az egyes munkavállaló 4 órán két egymást követő napon, és 120 óra évente.

§ szerint. 152 TC Hungary túlmunka díjazása az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, a következő néhány órában - legalább kétszer annyi. Konkrét mennyiségű túlórát lehet meghatározni kollektív szerződés, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. Kérésére a munkavállaló túlóra helyett megnövekedett fizetési kompenzálni lehet pótlólagos pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra.

Borisov Vladimir Aleksandrovich

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.