Forum hosszú utazás GlavBukh fórum

A szervezet a UPDF.

A munkavállaló kell menni egy üzleti útra körülbelül 104 napig. Mi tele van ilyen hosszú útra? És ez lehetséges? Lehet, hogy kell egy kis dop.dokumenty dolgozzon? (Kivéve az úti okmányok, hivatalos megbízás, megbízás)

Mennyit napidíj lehet telepíteni? Miután érdekelt az ügyben, azt válaszolta, hogy szinte minden. Fizessen napi szükséglet csak személyi jövedelemadó?

És ezzel párhuzamosan a napi szükségletet számítani, hogy a bérek?

Eltekintve a jegy fizetett napidíj, és még mi?

Sajnálom, hogy ilyen sok hülye kérdések, nem szembe utak, félt valami hiányzik.

__________________
Az élet szép!

válasz
kérdést

Felhasználói menü Innoch

Állapot: Master of Accounting

Válasz: Hosszú út

A munkavállaló kell menni egy üzleti útra körülbelül 104 napig. Mi tele van ilyen hosszú útra? És ez lehetséges?

Magyarország Kormánya

Funkcióival TERÜLETEK WORKERS
Egy üzleti út

3. Az E Szabályzat tegyen egy állandó munkát kell tekinteni a helyét a szervezet (külön szerkezeti megosztottság a szervezet), amelyben ez annak köszönhető, hogy a munkaszerződés (a továbbiakban - a küldő szervezet).
Az alkalmazottak küldött misszió érdekében a munkáltató a meghatározott ideig végzett karbantartási feladatok helyén kívül állandó állást. alkalmazotti út vezetett egy üzleti út (a továbbiakban - a munkások) végzésével a munkáltató vagy az általa felhatalmazott személy által egy külön részlege a küldő szervezet (iroda, fióktelep), amely kívül esik a helyet az állandó foglalkoztatás, azt is elismeri, utazás.
4. Az utazási időszak a munkáltató által meghatározott, figyelembe véve a mérete, bonyolultsága, és egyéb jellemzőit a szolgáltatást.
Délután indulás a küldetése az indulás időpontja, a vonat, repülő, busz vagy más jármű a munkahelyén az utas, és az érkezés napján egy utat - a megérkezésének időpontját az említett jármű helyén állandó munkát. Amikor elküld egy jármű akár 24 órán át, és többek között a távozás napján a küldetése tekinteni az aktuális nap, és 00 órával később - a következő napon.
6. A cél a munkavállaló által meghatározott misszió vezetője a küldő szervezet és meghatározott munkamegbízások, amely jóváhagyta a munkáltató.
7. A döntése alapján a munkáltató a munkavállaló utazási bizonyítvány kiadásának igazolja az távú üzleti út (az érkezés időpontja a címzett (ek) a cél- és a távozás napját az (is)), kivéve azokat az eseteket bekezdésben említett 15 bekezdésére.
Utazás tanúsítvány kiadásának egyik példányát, valamint a munkaadó aláírt, és a munkavállaló megkapta azt az utazás időtartamának.
A tényleges tartózkodási idő a kirendelés helyén szerint határozzuk meg a jelöléseket az érkezés időpontja a kiküldetés helye és az indulás időpontja belőle, ami készülnek úti okmányok és hitelesített aláírásával felhatalmazott tisztviselő és a pecsét, amelyet a gazdasági tevékenység a szervezet, amely a kiküldött munkavállaló, bizonyságul e aláírásokat.
9. átlagkeresete az időszakban, amikor a munkavállaló egy üzleti útra, valamint a nap a szállítás, beleértve kényszerített leszállás fenntartását minden nap a menetrend meg a küldő szervezet.
10. A munkavállaló az irányt egy üzleti út kap készpénz az utazási költségeik és bérleti helyiségek és járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj).
11. Az alkalmazottak visszatérítik az utazás és a bérleti helyiségek, járulékos költségek kívül élő állandó lakóhelye (DSA), és egyéb felmerülő költségeket a munkavállaló engedélyével a fejét a szervezet.
A kapcsolódó költségek az utazás, meghatározva a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás.
Járulékos költségek kívül élő lakóhely (DSA) vissza kell téríteni a munkavállaló minden nap egy üzleti út, hétvégén és ünnepnapokon, valamint a nap a szállítás, így többek között a kényszerű leszállás, rendelkezéseinek hatálya alá tartozó bekezdésben előírt 18 bekezdésére.
14. A költségek a foglalás és felvételi helyiség Magyarország területén kompenzált alkalmazottak (kivéve azokat az eseteket, ahol vannak ellátva szabad élőhelyén) módon és meghatározott összegeket a kollektív szerződések vagy a helyi szabályozás.
17. tartózkodása alatt a munkavállaló utat, vezetett egy üzleti út területén kívül Magyarországon a napidíjat fizetett:
a) amikor áthalad a Magyarország területén - módon és meghatározott összeg a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás utazásra belül Magyarország területén;
b) amikor áthalad a területén egy idegen állam - módon és meghatározott összeg a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás az üzleti utazások a külföldi országokban.
26. A munkavállaló visszatér egy üzleti útra kell benyújtania a munkáltató 3 napon belül:
előzetesen jelentést fordított összefüggésben az utazás összegek és a végleges rendezése kérdés, mielőtt elhagyja az üzleti úton előleget az utazási költségeket. Ahhoz, hogy előre csatolt jelentés utaznak igazolás cégszerűen dokumentumok lakásbérleti, valós utazási költségeik (beleértve a díjak kötelező magán biztosítás az utasok a közlekedési díjak úti okmányok és a rendelkezésre ágyneművel vonatok) és egyéb költségek kapcsolódó út;
Jelentés az elvégzett munka egy üzleti útra, egyeztetett a fejét a szerkezeti egysége a munkáltató írásban.

Válasz: Hosszú út

Kvaygon. Nos, azt mondják, hogy soha nem is volt. és mi. Két évvel ezelőtt, akkor még nem fizették utas, ezért voltam kíváncsi. Rájöttem, hogy a kérdésem bután hangzik, de ha a munkavállaló nem ellenzik a bérfizetés nem utazási időszak. Általánosságban elmondható, hogy egyértelmű, hogy ez lehetetlen megtenni, és senki nem az, és azt mondják, hülye dolgokat. hm

__________________
Az élet szép!