Ingyenes személyiség teszt

Itt megy át a szabad személyiség tesztek, hogy értékelje a személyes hatékonyság témákról minden szakasz az oldalon.

Egy másik nagyon fontos személyiség teszt, amely segít elérni sikeres munkát és az élet, hogy tudja azok erősségeit és gyengeségeit - ez egy teszt, hogy meghatározza a lemez típusától személyiség.

Ide személyiség teszt „, ha tudnám, hogy döntéseket? „Te és én észre sem, hogyan és mikor kell döntéseket hozni, hogy nem veszik észre, hogyan lélegezzen. Még az elutasító határozat az egy döntés. Tanuld meg, hogy a hibákat kevésbé - fontos lépés azon az úton, személyes hatékonyság.

Ismerje meg, „Ön egy dudás? ”. Oldalunkon sok figyelmet fordítanak a szabotázs karrier és a személyes teljesítmény. Ez a teszt segít tudom, hogy mennyire vannak kitéve az egyik legfontosabb és leggyakoribb „betegségek”, amelyek csökkentik a személyes hatékonyság. Tudod, hogy van egy dudás, és ha igen, mit kell tenni vele.

Tudja meg, „Te szabotálni a karriered? ”. A több éves, akkor ül ugyanabban a helyzetben? Vagy át az egyik cég a másik, hanem vízszintesen, hanem függőlegesen? Akkor nem veszi észre feletteseit, elősegítve karrier kevésbé tehetséges kollégák? Talán te magad is, hogy hibás magukat szabotálja a karriered? Keresse meg a választ erre a kérdésre. megválaszolása a vizsgálat az alábbiakban.

Ide személyiség teszt "Self-Marketing". Valószínűleg senki sem kell meggyőzni, hogy szükség van marketing támogatása termékeket és szolgáltatásokat. De nem minden és nem mindig emlékszik a szükségességét a marketing egy kedvenc előre fel a ranglétrán. Ez a teszt segít meghatározni, hogy milyen jól csinálni a marketing is.

„Brand” Menj személyiség teszt. Valószínűleg senki ne legyen győződve arról, hogy a termék márka adja a jobb és magasabb áron, mint az úgynevezett «no name». Gondolt már, hogy mit tud a márka nemcsak az áruk és szolgáltatások, hanem a karrierjét? Hogyan hozzunk létre egy márka pályája? A kérdés megválaszolásához segít a teszt, az ebben a hírlevélben.

Lásd: „Tudja, hogyan kell egy pozitív első benyomás? ”. Emberek találkoznak a ruhákat ... Vagy inkább az emberek köszöntötte az első benyomás teszik a beszélgetőpartner tudatalatti. Lehetséges, hogy befolyásolják az utat, amit az első benyomás csinál? Meg lehet és kell is. Tudja, hogyan kell csinálni?

Teszteld „stressz szintjét”. Mi lehet minden elképzelhető és elképzelhetetlen személyes hatékonyság képességek, de nem tudja használni őket egy egyszerű okból - nincs ereje, az idegek és a vágy, hogy erre. És ez - a jelek a felhalmozódott feszültséget. Tedd Uvas felhalmozódott feszültséget, és ha igen, milyen mértékben?

Ha Ön értékesítési, akkor megtudja, hogy „vadász vagy a gazda.” Ön valószínűleg hallott a népszerű részlege minden gyártó a „vadászok” és a „gazdák”. Röviden beszélni ezt a koncepciót. Úgy véljük, hogy bármilyen értékesítési osztály két fő funkciója van: a keresés az új ügyfelek és a fejlődési potenciál a meglévő ügyfelek. Ezek a funkciók igényelnek nagyon különböző készségek és személyes jellemzőit az eladók. Ez a teszt segít megtalálni a választ arra a kérdésre, hogy melyik ez a két funkció a legalkalmasabb az Ön számára személyesen.

Lásd: „Tudja, hogyan kell átadni egy interjú? ”. Alkalmazásában a szakmai előmenetel, néha meg kell változtatni munkahelyet. A legfontosabb eleme találjanak új munkát egy állásinterjún. Gondolod, hogy a kérdező fogja látni a pozitív tulajdonságok és képességek erőlködés nélkül az Ön részéről? Alig. Ellenőrizze, hogy ismeri a szabályokat a sikeres interjú a munkavégzésre.

Lásd: „Tudja, hogyan kell kezelni az idejét? ”. A művészet az időgazdálkodás - az egyik legfontosabb készség személyes hatékonyság. Mennyire ismeri vele?

Ide személyiség teszt „Ha indítani egy vállalkozást, vagy jobb” dolgozni nagybátyja? „Ahogy már rámutattunk sokszor honlapunkon, minden ember a gyermekkortól az időskorig velejárója egy bizonyos viselkedési stílus, van erősségeit és gyengeségeit . És így, hogy valaki keres vezető pozíciót a nagy nemzetközi vállalatok és fizetés és a bónusz, annál több millió dollárt évente. És az ember elkezd kaparni a dolgát, és keresi a milliókat, mint egyéni vállalkozó. Merre személyesen is vezethet sikerre? Őszintén válaszolt a teszt kérdéseire -, és akkor tudni fogja a választ.

Ide személyiség teszt „önértékelés”. De először olvassa el a cikk „Az önbecsülés - mi ez és miért van szükség”, és a vizsgálat kerül sor, nem érdekes!

Ide személyiség teszt „a teljesítményt.” Tudod mi a hatékonysági arány? A technológia - egy jellemző a rendszer hatékonyságának, az arány a hasznos felhasznált energia a teljes energia mennyiségének fogyasztott. Persze, ez a szám lehet alkalmazni, hogy a személy egy bizonyos szakaszon a képzelet, de az alapötlet a hatékonyság megmarad. Hatékonyság számítva teszt eredményei jelennek meg a személyes hatékonyság aránya a rendszert. Ez megmutatja, hogy hogyan szerveződnek, tudja, hogyan kell delegálni feladatokat, hogy integrálja az információkat és az erőforrások hatékony felhasználásához.

Ellenőrizze a szintet a saját motiváció: „Self-motiváció”. Mi különbözteti meg a személy, aki megvalósítja a kitűzött célokat a vesztes? Először is, az ő belső szellem, az erős vágy, hogy sikerül a cél. Tudományosan is nevezzük egyéni motiváció. Egy nemrégiben levelezési ismerjük az eszköz a saját motiváció modell «PRISM». Próbálta már használni? Azonban talán nem kell javítani a saját motiváció. tud, és így elég magas. Nézzük ki?

Ellenőrizze, hogy a „Tudod, hogyan kell hallgatni? ”. Folytatva a témát a kommunikációs és tárgyalási készség, szeretnék emlékeztetni az egyik legfontosabb kommunikációs készség - képes meghallgatni. Ez a képesség sokkal fontosabb, mint a képesség, hogy beszélni, mert mindenki azt akarja, hogy meghallgassák, és szeretné, hogy információkat, nem minden.

Jelölje be az „Tudja, hogyan kell levezetni üzleti levelezés?” Úgy tűnik - mi a különbség, hogyan kell írni egy jelentést, vagy egy e-mail. A dokumentum azonban kidolgozott meggondolatlanul okozhat súlyos üzemzavar sérelmek és konfliktusok, nem beszélve az elveszett pénzt és időt.

Ide személyiség teszt „A rugalmasság gondolkodás.” Mégis, a Biblia azt mondja, hogy a fiatal és rugalmas fa hajlik a szélben, majd felegyenesedett, és a régi és kemény - szünet. Rugalmasság foglalkozó emberek rugalmasság szempontjából, amit ad nekünk az élet - ezek az alapvető készségek az érzelmi intelligencia. amit oly alaposan megvitatták az oldalon. Tedd rejlő kulcskészsége személyes hatékonyság? Ellenőrizni kívánt?