Jobb a rendszer a társadalmi normák - studopediya
Jobb - a kötelező rendszert, egyértelműen meghatározott jogi normák alapján, és a kormány által biztosított, megoldását célzó PR.
Megfelelnek bizonyos szokások (rítusok, rituálék és ceremóniák) az egyén számára nem kevésbé fontos, mint a követelmény végrehajtásának jogszabályi rendelkezések, mert itt, mint általában, van egy erős nyomás a közvélemény, pletyka és szóbeszéd környező; félelem, hogy elítélte az ismerősök, barátok és munkatársak; hajlandó lesz abban a helyzetben, nem tartotta tiszteletben az általánosan elfogadott viselkedési normákat (vendéglátás, a jószomszédi, tisztelet a vének, hogy részt vegyen egy temetésen, kifejezése együttérzés a családok és a barátok az elhunyt, a hagyomány ünneplő különféle vidám események, informális ünnepek, születésnapok, esküvők eszköz, háromlábú stb ) ..
Ezért mindenki alig várja, hogy ne essen a méltóságot a szemében a többi ember, nem zavaró akár a teljes sorozat, kövesse a megállapított sorrendben a dolgom, mint mindenki más, és a szokásos módon, például hagyományozta. Azok, akik nem tartják be ezeket a normákat lehet abban a helyzetben, bojkott mások, hogy adja át a „fekete bárány”, önző, stb
A jogtudomány gyakorlatok vannak osztva törvény (szokásjog) és nem jogi, vagy általános civil. Jogi gyakorlat, ezért is nevezik a jogi, ezek tükröződnek a törvény védi őket, védve ezáltal átvevő jogi hatása. Néhány ezek közül közvetlenül rögzített törvény, míg mások csak a vélelmezett és mások logikusan következnek azok vagy más jogi normák. Leggyakrabban ezek egyszerűen csak, ami azt jelenti, hogy lehet irányítani
Vállalati szabályok - a magatartási szabályok által elfogadott nem-kormányzati szervezetek. Ezeket a szabályokat tartalmazza elsősorban a törvények, rendeletek és egyéb instrumentumok nem volt általánosan kötelező jogszabályok, és nem ad lehetőséget az állami kényszer. A legtöbb vállalati előírásoknak - a szervezeti szabályokat. rögzítéséről eljárás kialakulását és működését állami szervezetek (vállalatok), valamint a jogait, kötelezettségeit és felelősségét tagjai ezeknek a szervezeteknek. A hasonlóság jogi és vállalati szabványok nyilvánul meg, hogy azok a tiszta, hangsúlyos a magatartási szabályok meghatározott különleges törvények és előírások jelentik a rendszer. Azonban csak a jogállamiság a tagállam által hozott, és rendelkezésre bocsátotta kényszerítő erő, ráadásul akkor biztosan elsőbbséget képest vállalati előírásoknak.
a jogállamiság támogatása gyakorlat, hogy az állam által elismert jogilag értelmes, társadalmilag hasznos. Ezek a gyakorlatok vannak felruházva az állam jogi erővel, és ezt követően tekinthetők törvényes. A jogállamiság elutasítja néhány szokások korlátozzák a társadalomra gyakorolt hatásuk. Ugyanakkor a törvény lehet közömbös, hogy a legtöbb létező szokások járó interperszonális kapcsolatok és a hétköznapi emberek viselkedését
Egyes országokban (pl iszlám országokban), ahol a legerősebben kifejezte elkötelezettségét a vallási eszmék, vallási elsőbbséget élvez a törvény. A többiek - az állam, és ennek megfelelően a jogot, hogy különálló vallás, kifejtése nélkül befolyása rá, mint a kapcsolat kölcsönös. Vannak olyan országok is, ahol a vallási normák kívül alkalmazandó jogi, kiegészítve a múlt és a szabályozó azokat a kérdéseket, amelyek nem tartoznak a törvény
A normák állami szervezetek
Annak arcát, a normák az állami szervezetek, mint a legális: szövegesen rögzíti a megfelelő dokumentumokat kapott egy külön eljárás, rendszerezett. Azonban a nem kormányzati szervezetek nem rendelkeznek a szabályok kötelező szabályok nem biztosított az állami kényszer. A szabályozás tárgyának PR szervezetek előírások nem szabályozzák jogilag