Labor viselkedés - studopediya

Labor viselkedés: a koncepció, szerkezet. Típusú munka viselkedés.

Jellemzői és a különböző típusú viselkedés

Labor viselkedés: a koncepció, struktúra

Labor viselkedés - az egyéni és csoportos tevékenységek, mutatja az irányt és intenzitását végrehajtása az emberi tényező a termelési szervezet. Ez egy szándékosan szabályozott tevékenységeket és dolgozói kapcsolatos viselkedés egybeesése szakmai képességek és érdekek a termelés a szervezet tevékenységének, a gyártási folyamatot.

A szerkezet a munkaerő-viselkedés a következő:

- ciklikusan ismétlődő lépések eredménye szerint az azonos típusú, szabványos reprodukáló status szerepet helyzet vagy állapot;

- marginális (. a latin marginális - szélén található a) akciók és a tettek, amelyek vannak kialakítva a fázisok az átmeneti állapot az egyik állapotból a másikba;

- viselkedésminták és sztereotípiák gyakori viselkedés minták;

- akciók, amelyek alapján az értelemben, lovye racionalizált rendszerek lefordított, a fenntartható meggyőződést;

- részvények alatt elkövetett diktatúra bizonyos körülmények között;

- spontán akciók és a tettek provokált érzelmi állapot;

- tudatos vagy tudattalan ismétlése a sztereotípiák tömeges és csoportos viselkedés;

- akció, és működik egy átalakulás hatása más tantárgyak különféle formái a kényszer és hiedelmek.