Mivel a munkáltató érdeke top 5 módon - Pénzügy bigmir) net

Szükséges, hogy hasznos, érdekes és megfelelő depositphotos.com

A legtöbb pályázóktól kérő munkahelyek egyszerű, de hatékony módszer. Ennek lényege a következő: Összefoglaló (egy és nem a legjobb minőségű) küldenek minden munkahelyet, hogy úgy tűnik, hogy többé-kevésbé alkalmas.

Olvasson: A szakértők három fajta gyalázatos munkáltatók

Ebben az esetben a jelöltek nem bánja, hogy a toborzók bosszantotta alkalmatlan önéletrajzokat. Tipikusan az ilyen összefoglalók kerülnek a spam. Néha a tulajdonosok esnek a fekete listán, ha az automatizált rendszer a számla összefoglaló.

Az eredmény - a helyzet, amikor a felperesek várják a választ küldött ki egy újra, hogy a HR vezetők úgy érzik, szemetet, fogyasztása az idejüket. És ennek megfelelően hagyja az ilyen összefoglalók megválaszolatlanul.

portál rabota.ua szakértők javaslatokat tett, hogy érdekli a munkáltató:

Legyen azoknak, akik keresnek

Változatok E módszer lehet sok. A legegyszerűbb - ahelyett, hogy a saját feladataik leírását, hogy a jobb oldali részén a szakmai követelményeknek. Csak megfelelő. Ez azt jelenti, hogy például az eladóhoz elhelyezhet az „sikeresen lezajlott aktív eladások a szegmensben ...” fontosabb, mint a „ismerik a szokásos dokumentáció és előírások végrehajtása.”

Olvasson: Az ukránok az úgynevezett legígéretesebb karrierje

A következő lépés - a parafrázis szavait a munka a megfelelő módon, hogy a munkáltató. Nézd meg a honlapon - kifejezésekre ott leírt eljárások. Ez írja le a követelményeket, az első három pozíció, és mi az ottani emberek keresnek és vesznek fel a fedélzetre. Csak helyezze be őket arra a helyre, vagy ötlet sikertelen lesz.

A legjobb megoldás - egy jelölt kimenetre nem csak azt mondja, hogy a megfelelő dolgokat, de hiszek bennük. Meg kell nézni, ahogy kellene a munkáltatónak. Míg ugyanezek a munkáltatók fizet nekünk egy fizetést élni velük - a mi feladatunk.

vált a

Legyen ő a munkáltatók, akik a munka csak a saját. Sok vállalat hozzá a soraiban egyetlen bizonyított szakemberek. Ezek bérleti vagy csak az ajánlás, vagy hogy csak a rokonok, ismerősök. Ha szüksége van az ilyen munkát, majd a törzs.

Lásd még: Miért van hallgat? Tanácsok a pályázók, akik várnak választ a munkáltató

Emlékezz az elmélet „hat kézfogás”, és kezdeni a megfelelő kapcsolatok. A barátok, kollégák és ismerősök, a társadalmi hálózatok és speciális fórumokon. Optimális esetben persze, csak hogy megtalálja barátait, ismerőseit a megfelelő cég.

hasznos

Hasznos lehet - minden értelemben. Az eladó, a legjobb megoldás - az ügyfél ok (vagy a portfólió az ügyfelek). Csak ne vigyük túlzásba, abban az értelemben, hogy saját javára.

Fordító lehet érdekelte, a szakkifejezések, szükséges a munkáltató, forgalmazója - a képesség, hogy pontosan meg tudja becsülni ebben a piaci szegmensben, stb Ami fontos, hogy megértsék, mi a hasznosságát a munkáltató értékeli mindenek felett - és találja meg magad!

érdekesnek

Munkaadók - ugyanazok az emberek. Vannak lehetőségek, amikor a mechanizmus működik - intrika vagy „hogy érdeklődést.” Az értelemben intrika a gyűjtő és motivációs levél, hogy a munkáltató a csalit. A csalétek lehet említeni azt a tényt, vagy esemény, ami érdekli a munkáltatótól, hogy meghívja Önt egy interjúra.

lesz megfelelő

Megfelelőség - sokrétű fogalom. Ez magában foglalja egy csomó dolgot. Tiszteli a toborzó fiatalabb nála - nem csak a nagylelkűség. És mellesleg, mesélj magadról röviden és világosan. És nyugodtan beszélni a kívánt fizetés - nem arrogancia, és a történet a családi költségvetés.

Lásd még: fele irodai dolgozók tartják magukat munkamániások

Röviden, az összes dolog, hogy egyes felperesek úgy „gőg”. És a toborzók a vélekedés, megfelelőségét és ismereteket az üzleti etikett. Időben érkezik egy interjú vagy hogy figyelmeztesse a késés - is a jele, megfelelőségét, nem túl használható.

De ami a legfontosabb, a szakértők figyelmét, ha munkát keres, hogy mennyi időt, energiát és tehetséget akkor hajlandó tenni, hogy új munkát találni, és milyen stratégia lesz optimális. És most az üzletet.