10 népszerű kérdést az interjú és a válaszok rájuk

Munkát - így, hogy a vizsga az iskolában vagy egyetemen: kérsz egy csomó trükkös kérdés, amelynek célja próbálják megérteni, hogy jössz. „Rossz” választ megzavarhatják az interjú, és tönkreteszi a hozzá fűzött reményeket.

Mi már összegyűjtött szakértői tanácsot, ami segíthet megbirkózni sikeresen a problémák, buktatók gyakran találkozott állásinterjúk.

„Mit tud a cégünkről?”

Ez egy tipikus probléma, amely elindítani egy interjú, valamint egy jó lehetőség, hogy megmutassuk, hogy érdeklődik a cég és a pozíció. Mérnöki ajánlott tanulmányozni az információt a cégről az interneten keresztül, az újságok és a barátok.

„Mit tud elmondani magáról?”

Szakértők Ifjúsági Szolgálat World Union of dolgozók úgy vélik, hogy ez a kérdés általában fel elején az interjú és értékelésére használt jelölt válaszokat. Az első pár másodperc kritikus, és meg kell használni őket annak érdekében, hogy világosan bizonyítják, hogy te vagy a legalkalmasabb jelölt.

„Miért olyan hosszú, hogy működik?”

Dzhoys Leyn Kennedy, egy szakértő az emberi erőforrás a cég AOL arra figyelmeztet, hogy a toborzó megkérdezi, hogy megtudja, hirtelen, akkor valamit rosszul, van egy kapcsolat probléma, vagy csak balszerencse. Ez a kérdés általában követi a második rész: „Miért hagyta ott az előző feladat?„Légy becsületes, és miért hagyta az utolsó feladat.

„Mit tud adni nekünk?”

„Mit gondol az előző felettesei?”

Legyen óvatos a választ. Sokkal jobb, hogy harapni a nyelvét, és a politikailag korrekt választ nem nagyon kritikus, mert azt gondolhatja, hogy ön ellentmondásos és rosszindulatú emberek.

„Van barát cégünk?”

Valld be, ha valaki a cég alkalmazottai adtak el újra, hogy a HR osztály. Ha ismersz valakit, akinek semmi köze a jelöltséget, akkor beszéljünk róla, csak akkor, ha biztos benne, hogy van egy jó híre a cég.

„Te szívesebben dolgoznak egyedül, vagy csapatban?”

A válasz attól függ, hogy a munkát választja, bár szerint a TSA egyéni munka minden a Társaság alkalmazottai elégedettek tovább. "

„Hogyan nyomás alatt dolgozni?”

„Van még kérdése?”

Most van itt az ideje, hogy kérdéseket tegyenek fel. A kérdező megadja a lehetőséget, hogy eloszlassa a kételyeket, hogy kérje a sajátosságait a munka a vállalaton belül. Legyen óvatos, hogy ne tűnjön túl kíváncsi.

„Mennyit szeretne keresni?”

Ez a millió. Bárki, aki megkérdezett megérteni, hogy előbb-utóbb a beszélgetés megy a pénz. Ez egy tipikus kérdés-csapda. Ha a válasz arra a kérdésre, hívod az összeget, akkor mindig kétséges, hogy az eladott túl olcsón. Szóval jobb lenne, hadd mondjam el, hogy hány fog fizetni, és azt mutatják, hogy készek tárgyalni.