Betegszabadság FSS aki kifizeti a támogatás - vagy a munkáltató FSS

A regisztrációs folyamat ideiglenes rokkantsági érintett három nagy párt - a munkáltató, a munkavállaló és az FSS. Ebben az esetben a munkáltató jár el a biztosító. Egy alkalmazott egy „áldozat”, megkapja biztosítási díjak. Az Alap szabályozó.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

táppénz

Táppénz minden nap - hétvégén és ünnepnapokon. Azaz, az ellátások kiszámítása figyelembe naptári nap. Otthon sérülés fontos szerepet játszik a munkavállaló tapasztalata, a minimális szolgálati időt (5 év) megadja a jogot, hogy megkapja a betegszabadság, az arány 60% átlagkereset.

Ha a munkavállaló szolgálati idejét hosszabb (8 év), a kifizetett összeg 100% lesz az átlagkereset. Ez annak köszönhető, hogy a felhalmozási biztosítási kifizetések történtek az alap. Minél több olyan személy dolgozott, annál több kifizetés történt. Ezért az alap már nem tért vissza.

Ha a baleset történt a munkahelyen, akkor a fizetés mindig 100% az átlagos bér és nem függ a szolgálati idő. Munkahelyi sérülések vannak szabályozva egy speciális módon.

Az átlagbér a következőképpen számítjuk ki:

• FDD = Bc / 730;
• ahol a nap - minden a munkások, akik tartották a FSS;
• 730 - az első számú felelős a napok száma egy évben. Mivel a számított két év alatt, 365 + 365 = 730.

Ha úgy tűnik, hogy a kereset az éves minimálbér alatt, a szükséges számításokat, hogy helyettesítse a megfelelő minimálbér.

Kompenzációs biztosítási kifizetések

A munkaadó, különösen fontos pontok kapcsolódó visszatérítési költött. Rend az Egészségügyi Minisztérium N951 meghatározza a dokumentumok listáját megtérítéséhez szükséges kórházi az FSS.

Szóval, milyen dokumentumokat kell biztosítani a FSS megtérítésére kórházban? Ahhoz, hogy a munkáltatónak (biztosító), hogy a visszatérítést kell tennie:

Néha vannak olyan esetek, amikor a táppénz kapcsolódik az elbocsátás folyamatát.

Két lehetőség van:

1. A munkavállaló kirúgták, és ő megbetegszik, miután kirúgták.
2. Alkalmazott megbetegszik, mielőtt elutasította (tervezett), ez teszi a kórházi elbocsátás után.

Az első esetben, ha a munkavállaló beteg 30 napon belül zárul le, a kórház kell fizetni 60% -size. Felmentési okot nem relevánsak.

A második esetben, vannak általános rendelkezések, az ellátást kiszámításra és kifizetésre a szokásos módon.

Most, hogy legkevésbé fontos téma a kórházi lapadagolási időzítése az FSS. Ez fontos szerepet játszik a megjelenítés - papíron vagy elektronikusan.

A papír formák határidő a 20. az első hónap az új negyed. Befejezésének időpontja betegszabadság a FSS elektronikus változat a 25. számú érintett hónapban. Amikor ünnepnapokon és hétvégén a határidő átkerül a következő munkanapon. Az is lehetséges, hogy a vendég Bizottság FSS maga veszi betegszabadság.

Vannak is szankciókat késedelmes benyújtása. Ha a csomag dokumentumok foglalkoznak a késedelem nem több, mint hat hónap (180 nap), akkor a büntetés lesz 5% -át a díjakat az összes teljes és részleges hónapos késéssel, de nem több, mint 30%.

Ebben az esetben, ha a késedelem több mint 180 napot, a büntetés 30% lesz a hozzájárulást. Minden hónapban, kezdve a 180 napon, a büntetést fog 10% -kal nőtt. A maximális büntetés nincs korlátozva.

A rendelet szerint a FSS Magyarország N22. Az Alap köteles megtéríteni a munkáltató biztosítási kifizetések két héten belül.

Ha a munkavállaló akar újratervezés, és segít az utolsó munkahelye nem, akkor forduljon a Department of FIU.

a munkavállalóknak kifizetett

A folyamat során a jogosultság betegszabadságra a FSS, a második oldalon van egy alkalmazottja, akkor még nagyobb érdeklődést, mint munkáltató. Mindkét fél együttműködik az alapítvány, mindegyik saját sorozata dokumentumok és eljárások.

A munkavállaló lesz szükség:

1. A nagyon beteg - a maximális beadási határidő hat hónapon belül a hasznosítás.
2. Alkalmazás újraszámításhoz - ha a munkavállaló azt akarja, hogy újraszámítását előnyöket, meg kell kérni újraszámítása.
3. Tájékoztatás a jövedelem - újraszámításhoz is kell egy igazolást az utolsó munkahelye.

Az FSS felsorolja a „kórházi” kézi meddig? A kedvezmény összege hozzáadódik a legközelebbi fizetést. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló megkapja a pénzt, közben a bér.

Azonban, a fizetett betegszabadság FSS, hogy a dokumentum adott csak néhány nappal átvétele előtt a bérek? Ebben az esetben a kórház lap FSS fizetési határidőt lehet halasztani, amíg a következő számítás fizetést. Ezek a szabályok követik a régiók, amelyek nem vesznek részt a kísérleti projekt FSS.

Hány nap után FSS fizetés vagy betegállományba a régiókban, ahol a kísérleti projekt indult? A projekt kifizetést közvetlenül az Alap és az időszak jelentősen csökkent - ő lesz 10 naptári nap.

kísérleti projekt

Általában egy közvetítő között az alap és a munkavállaló végez egy munkaadó, aki rendelkezik biztosítási díjak. Ezután FSS munkáltató fizeti a pénzt. Minél több elemet a rendszerben, annál nagyobb a költség.

Azok csökkentésére, az FSS úgy döntött, hogy fokozatosan vezessék be a közvetlen kifizetések rendszerének. Ezen azt értjük, kizárva a munkáltatói kifizetések lánc. A táppénz miatt FSS közvetlenül átvihető az alap helyett a munkavállaló.

A teljes listát a régiók megtalálható a hivatalos honlapján a FSS. Köztársaság Krím és a város Szevasztopol is részt vesznek a projektben.

Vannak nagy reményeket fűz ehhez a nagyszabású kísérlet. Meg kell hasznot a biztosítottak, a munkáltatók, az alap is, valamint orvosi rendelők.

Munkaadók modernizáció csökkenti a kapcsolódó költségeket a juttatások kiszámítása. FSS átveszi ezt a funkciót. FSS és egészségügyi intézmények várhatóan jelentősen növeli a hatékonyságot, és csökkenti a bürokratikus költségek.

újítások

A munkáltató van zárva a láncot úgy, hogy a munkavállaló a betegszabadság miatt az FSS, és nem a munkáltató. Az útmutató áll rendelkezésre a bankkártya vagy a postán. Az alap el kell kezdeni ellátások kifizetésére legkésőbb tíz naptári nap (az alkalmazás).

A munkaadók (ügyfelek), a projekt egy új üres lapot a fogyatékosság. Ugyancsak újdonság a kifizetések kiszámításához. Most termel FSS elválasztjuk illetve bürokratikus teher entitás csökken.

A munkáltató öt naptári napon belül nyújtson be csomag dokumentumok az osztály az Alap vagy az internetes átjáró küldési betegszabadság a FSS. Mivel a program célja, hogy javítsa a hatékonyságot, a beépített kapcsoló elektronikus elszámolási módszerek. Ha a cég munkatársai több mint 25 ember, táplálás feltétlenül végzett elektronikus formában.

Regisztráció betegszabadság a FSS még a fejlesztési fázisban. Abban a pillanatban, ott jön létre az Alapítvány xls-fájlt. Megtalálható a hivatalos oldalon FSS.

A fénykép egy minta registry betegszabadság, hogy visszaszerezze az FSS:

Az alap lehetővé teszi a használatát „házi” és kereskedelmi megoldásokat. A fő követelmény a készítmény a registry hogy alkalmas számítógépes feldolgozásra. Egyes vállalatok kulcsrakész megoldásokat kínálnak a kutatók számára egy leltár, például a program 1C.

következtetés

Ezen a ponton a kézi befizetés közvetlenül érintett munkáltató. Ő teszi a kifizetések, a sérült / beteg munkavállaló, akkor a dokumentumok benyújtott visszatérítési a FSS. Az Alap viszont visszatéríti a pénzt a munkáltatónak. Úgynevezett hatékony ez a módszer nehézkes.

Ahhoz, hogy el ez, sok részén egy kísérleti projekt FSS. Az új mechanizmus az Alap fizeti az előnyöket közvetlenül, hanem helyesen kell kitölteni betegszabadság a FSS.

Ez egy hatalmas plusz a munkavállaló és a munkáltató. Ezen kívül az alapítvány gondoskodik a probléma az ellátások kiszámítása.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!