Diagnózis a kommunikáció és a szervezeti adottságok (CBS 2) - pszichológiai tesztek
Útmutató a teszt
Módszerek, hogy meghatározza a kommunikációs és szervező hajlamait tartalmaz 40 kérdés. Minden kérdésre választ kell adni az „igen” vagy „nem”. Ha nehezen választotta a válasz, akkor is szükséges, hogy meghajoljon a megfelelő alternatív, (+) vagy (-). Idő, hogy végre egy olyan technikát 10-15 percig.
vizsgálati anyag
- Van vágy, hogy tanulmányozza az embereket, és megállapítja azon ismerősök különböző emberekkel?
- Tetszik, hogy vegyenek részt a szociális munka?
- Meddig aggódnak harag, ami azt bármelyik társ?
- Mindig van nehéz navigálni egy kritikus helyzetben?
- Van sok barátom, akikkel folyamatosan kommunikálni?
- Gyakran sikerül meggyőzni többsége társait, hogy ezeket a véleménye?
- Igaz, hogy van egy kellemes és könnyebb időt tölteni könyveket vagy más szakma, mint az emberek?
- Ha azt tapasztalja, néhány beavatkozás végrehajtása során a szándékai, akkor egyszerűen feladja a szándékai?
- Ez könnyű, hogy telepíti kapcsolatot, akik idősebb, mint te kor?
- Szereted kitalálni, illetve gondoskodik a barátaival a különböző játékok és szórakoztató?
- Nehéz, hogy tartalmazza az új cég az Ön számára (csoportok)?
- Milyen gyakran szokott késlekedik a többi napon az ügy, hogy szükséges volt, hogy végre ma?
- Ön tudja, hogy könnyen kapcsolatot teremteni és beszélgetni idegenekkel?
- Van arra törekszenek, hogy győződjön meg arról, hogy az elvtársak szerint jár el a véleményét?
- Nehéz, hogy elsajátítsák az új csapat?
- Igaz, hogy nem ütközik a barátai miatt elmulasztása ígéreteit, kötelezettségek, felelősségek?
- Ne törekszünk, hogy ha alkalmam találkozni és beszélgetni egy új személy?
- Milyen gyakran megoldása során fontos esetekben veszi a kezdeményezést?
- Ön irritálja az embereket körülötted, és ha azt szeretné, hogy egyedül?
- Igaz, hogy nem ismeri a idegen környezetben az Ön számára?
- Szereted lakik az emberek között?
- Előfordult már irritált, ha nem tudja befejezni a munkát?
- Ne nehézségbe ütközik, ha a kezdeményezést, hogy megismerjék az új ember?
- Igaz, hogy fáradt a gyakori kommunikáció a barátai?
- Szereted, hogy vegyen részt a kollektív játék?
- Gyakran a kezdeményezést foglalkozó érdekeit érintő ügyekre a társait?
- Igaz, hogy úgy érzi, bizonytalan idegenek között?
- Igaz, hogy ritkán igyekszik bizonyítani, esetükben?
- Gondolod, hogy nem nehéz, hogy a fellendülés az ismeretlen csoportban?
- Részt vesz a szociális tevékenységek az iskolában (a munkahelyen)?
- Van arra törekszünk, hogy a szám a barátok?
- Igaz, hogy nem igyekeznek megvédeni a véleményét, vagy a döntést, ha nem azonnal összebarátkozott?
- Úgy érzi otthon magát, ütő egy ismeretlen csapat?
- Készségesen ha elkezd különböző rendezvények szervezése a társuk?
- Igaz, hogy nem érzi magát eléggé magabiztos és nyugodt, amikor el kell mondani, hogy minden nagy csoport ember?
- Ön gyakran késő egy üzleti találkozó, egy randi?
- Igaz, hogy van egy csomó barátot?
- Gyakran találja magát a figyelem középpontjába társa?
- Gyakran nyugtalan, kényelmetlenül érzi magát, ha foglalkoznak idegenek?
- Igaz, hogy nem nagyon magabiztos érzés, körülvéve egy nagy csoport társait?
Kulcs tesztelése
(+) És 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
(-) nem 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
(+) És 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
(-) Nem 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40
A vizsgálati eredmények feldolgozása
Meghatározott szint kommunikatív és szervezeti adottságok függvényében a pontszám ezeket a paramétereket. Maximális pontszám az egyes paraméterek külön-külön - a 20 pontot külön-külön számítanak a kommunikatív és külön szervezeti hajlamait a legfontosabb az adatok „CBS-2”.
Minden „igen” vagy „nem” a kifejezés, amely egybeesik külön jelöljük a legfontosabb a megfelelő hajlamait tulajdonított egy pontot. Kísérleti meghatározott öt szinten a kommunikáció és a szervezési hajlamait. A hozzávetőleges megoszlása e pontok szintjei szerint alább látható.
Szintje kommunikatív és szervezeti képességek