Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
Adó tisztek és nyomozók egyetért, aki lehet tekinteni „adó behatolók”

Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
A PBU „számviteli politika” módosított

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
Voltak listák munkáltatók, akik trudinspektory látogatnak gyakrabban, mint mások

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
A munkás fellebbezett sotsvychetom az év közepén, hogy újraszámolja a személyi jövedelemadó szükséges

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
Számlázza frissítve: megtudja részletek

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram
Indokolatlan adókedvezményt: az alapelvek jóváhagyott

Az adótörvény kiegészítjük egy új cikket 54,1, amely meghatározza azokat az eseteket, amelyekben a csökkentés az adóalap, illetve a fizetendő adó összege lehet tekinteni jogellenes.

Annak szükségességét, hogy a túlórát is előfordulhat, ha megváltoztatja a diagram. Ilyen munkát tekintik túlórákat. Számítási túlórák a cserélhető grafikon megvannak a maga sajátosságai.

A hosszabbítás (feldolgozás)

Főszabályként a feldolgozó munka elszámolásakor, amely végeztük munkaidő után. De bármikor is fel kell építeni úgy, hogy a teljes óraszámot szentelt a munka, egy hét nem haladja meg a 40. létrehozott valamennyi munkavállaló számára egy olyan egységes kulccsal - heti 40 óra. Bármilyen meghaladó munka az órák számát elismert feldolgozás.

A maximális időt évente, ami az alkalmazottak tudja fordítani túlmunka 120 óra. Azt szintén nem teszi lehetővé feldolgozás több mint négy órán át egy pár nap egymás után.

De nem mindig, a cég képes működni a szokásos menetrend szerint, például napi 8 óra alatt 5 munkanapon hetente. Bizonyos esetekben, anélkül, hogy a összegezte munkaidő elszámolás elengedhetetlen.

foglalta számviteli

Foglalta számviteli végezzük cégek, ahol lehetetlen megszervezni a heti vagy napi munkaidő. Megadjuk az engedélyt a tekintetben, hogy néhány dolgozó teljesít egy adott feladat, illetve a vállalatok, amelyek vezetik egy különleges fajta tevékenység, amelyben az egyéb számviteli lehetetlen.

Elszámolási időszak lehet bármely alkalmas időszak - havi, negyedéves, vagy más. A maximális időtartamát, mint a számla egy év.

De dolgozók veszélyes (ártalmas) feltételek, számlák az időszak nem haladhatja meg a három hónapot. Megengedett, hogy növelje meg az, csak olyan okokból a technológiai és (vagy) a szezonális jellegű, amikor lehetetlen betartani a beállított idő három hónapon belül.

Labor norma, amikor összegezte regisztrált

Ha a végén az elszámolási időszak állapítjuk meg, hogy a munkavállaló feldolgozta a norma, ezeket az órákat elismert túlórázik.

Foglalta számviteli hasznos olyan esetekben, amikor az, hogy módosítani kell a munka.

Hogyan kell számolni feldolgozás, ha változik a diagram?

Shift munka kerül bevezetésre az esetekben, amikor a gyártási folyamat több, mint a megengedett sebesség a napi munkát. Shift munka van állítva:

  • számának növelése a szolgáltatások és termékek;
  • jobb kihasználása a berendezés.
  • időtartama alatt a munkaidő egy műszak alatt,
  • pihenőidő;
  • rendelést váltakozása műszakban.

Ha a végén az elszámolási időszak állapítjuk meg, hogy a munkavállaló feldolgozta a norma, ezeket az órákat elismert túlórát kell fizetni a nagyobb arányú.

Például előfordulhat, hogy a társ-vezető nem jelenne meg dolgozni, és elhagyják a munkahelyen nem lehet. A munkáltató köteles azonnali lépéseket kell találni egy másik munkás. Közben vezetés keresi, aki eljön, hogy cserélje ki a munkavállaló az ő hozzájárulásával lehet hagyni a túlórát.

A számítás feldolgozás, ha változik a diagram

Száma feldolgozások alapján számított tényleges munkaórák meghaladja a norma a dolgozó számára.

Munka feldolgozására lehet kompenzálni kétféleképpen:

  • hogy további pihenési idő;
  • vagy fizet magasabb arány.

Az első túlórák (az első két óra) kell fizetni egy és félszer nagyobb, mint a rendes munkaidő. Későbbi túlórák kifizetése több - legalább két alkalommal.