Időtartama megbízás szerint az Mt.

Mi az utazás

Üzleti út az úgynevezett küldését egy vagy több munkavállaló bármikor elvégzésére ipari feladatokat egy másik készüléket. Küldj egy küldetés joga van a feje a cég által rendbe, ahhoz, hogy a kirendelés a munkavállaló. alapján, amely csökkenti ki a szükséges dokumentumokat és a készpénz.

A meghatározás egy üzleti út van megadva 166. cikke Mt.

Ki és milyen kritériumok vetítési időtartam utazások

Az időtartam az üzleti út lehet, amit a munkaadó szüksége a hatékony végrehajtása a termelési feladatokat.

A szovjet időkben, a megbízás beadási dolgozó utazási meghatározott hajlam az érintett minisztériumok. Ott Treasury utasítás. Állami Bizottság a Szovjetunió és az összes №62. amely szabályozza az üzletviteli vezetők tekintetében szabályozás ilyen kritériumok, mint a rövid távú tartózkodás időtartamára. Ennek megfelelően a dokumentumot, a rendezők, a gyárak és szervezetek a jogot, hogy a határidő a munkát a vállalaton kívül nem több, mint 40 nap, kivéve időt az úton oda-vissza.

A dolgozók részt vesznek a telepítés, beállítás és építési munkák távú megbízás lehetne terjeszteni egy évben.

Rendeletek rendelkezéseit №62 munkáltatónak joga van használni, és most, ha azok nem mondanak ellent a Munka Törvénykönyve. Mivel az Mt. nem szabályozza a minimális és maximális utazás, a munkáltatónak joga van, hogy tartsák be az utasításokat a 2. igénypont. amely létrehozza a minimális időtartama utazások - 24 órán át. Ha egy munkavállaló teljesítette a feladatot, és visszatért a fő telephelye, ugyanazon a napon, utazás tanúsítvány nem adható ki.

Indulás nap utazó, és az érkezés napján

A távozás napján üzleti úton van az indulás időpontja, a vonat, a repülőgép indulásáig, távozását a busz, taxi. Ha a jármű megy 24,00, beleértve a távozás napján, az indulás időpontja van a mai napig. Ha ezek után - történt, mint nap. Ugyanabban egy szabály szerint határozza meg az érkezés napján a cél.

Milyen dokumentumok és mit ad utazási befejezése után az utazási

Megtérítési eljárás által meghatározott helyi rendeletek vagy kollektív szerződés.

Visszatérve egy üzleti útra, a munkavállaló köteles gondoskodni három napig

1. utazik tanúsítvány jóváhagyását igazoló érkezés és távozás a helyről, ahol megy;
2. költségelszámolást;
3. nyugták és számlák bizonyítják, a szállítási költségek, szállás és egyéb szükségletek teljesítéséhez szükséges termelési célokat.

Hogyan kell fizetni az utazási időt

167. cikke szerint az Mt.. A fizetés egy üzleti út az átlagos napi jövedelem minden nap a munkából való távolmaradás. Az átlagos napi jövedelem kiszámítása a megelőző naptári év kezdete időutazás.

Útiköltség napos fizetési

Ha a munkavállaló dolgozott kevesebb, mint egy év, határozza meg az átlagos fizetés a tényleges munkaidő az utazás megkezdése előtt, akkor is, ha ez az idő egy pár napig.

Meghatározása után az elszámolási időszakban, a könyvelő veszi el tőle ezeket a kifizetéseket, hogy a dolgozók megkapják nem működik: a rokkantsági ellátások, nyaralás, tétlen napok a munkáltató hibája, üdülési gyermekgondozás, és mások.

Más szóval, azt figyelembe véve csak a jövedelem eltöltött munkaidő igazán kiszámításához átlagkereset.

Ennek eredményeként, így az átlagos napi jövedelem, kapott kifizetésekre az elszámolási időszak tényleges munkaidőnek, osztva a munkanapok száma a számlázási időszak.

Szorozni a kapott érték a napi átlagos napok száma keresnek utazások, az utazó határozza végrehajtása közben kereskedési megbízások fő szolgáltatás munkát.

Ha az átlagos napi bevétele meghaladja egy átlagos napon, számítási fizetési utazási napok végzett napi átlag.

Ha az átlagos napi jövedelem alacsonyabb, mint a szokásos nap, a kérdés a fizetés a nagyobb értéket, hogy megoldja a helyi vezetés megrendelések, mint általában, támogatja a munkavállaló.

kiszámítása napi

Magyarország Mt. értelmében a munkáltató kötelezi a munkavállalót napidíjat minden nap az utazás, hétvégén, ünnepnapokon, töltött napok az úton, míg a kényszerű késedelmek a szállítás.

Ha az utazás a tengerentúlon, a napidíj ki:

1. deviza árfolyam a kibocsátás időpontja;
2. az utolsó napon egy üzleti út külföldön - a vnutrivengerskomu arány - 700 rubel.

Az utolsó szabály nem kötelező, de ajánlott az IRS, utal arra, hogy az utolsó nap az utazás a munkavállaló határát átlépi az Orosz Föderáció.

Irányítja a munkavállaló külföldi utazás, az egyéb ráfordítások között a munkáltató visszatéríti:

1. A regisztrációs költségek külföldi útlevelek, vízumok, stb.;
2. kötelező konzuli díj;
3. díjak a jogot, hogy a jármű
4. nyilvántartásba vétel költségeit az egészségbiztosítás;
5. egyéb szükséges díjak és költségek.

Szállítási költségek, szállás. Befizetni a megadott úti okmányok, szállodai számlák, nyugták díjak poggyász, stb

Egy kicsit a adóztatás

Az utazási költségek költségek közé tartozhatnak az utazás, a szállás, napidíj. Továbbá, a munkavállaló végezhet egyéb költségek, előre engedélyezett a munkáltató.

Visszatérítést kell fizetni a által előírt módon a munkaszerződés, illetve a helyi NPA. Ebben az esetben, ha az átlagos illetményre jövedelemadó, az utazási költségeket utazás, szállás, kommunikáció, vízumok, pénzváltás, stb, valamint a napidíj, hogy bizonyos szabályok, mentesül a személyi jövedelemadó.

Adóztatják meg nem erősített dokumentált utazási és tartózkodási költségek, ha azok meghaladják vonatkozó szabványoknak. Ha az elvesztett jegyet, a kérelem a fülkét, és a költségek térítése alapján kiadott fuvarozó által megerősíti azt a tényt az utazás, segítséget.