Jövedelemadó betegszabadságon - 2019-ben, a határidő a fizetési és számítás, terhesség és szülés,
A lap ideiglenes kikapcsolása dokumentumot, amely a kapcsolat munkaadó és munkavállaló közötti hiányában az utóbbi a munkahelyen. Ezt csak bekövetkeztével betegség, sérülés, fogamzóképes.
Függetlenül attól, hogy tett
Az alkalmazottak gyakran nem tudják, hogy a jövedelemadót kell venni a betegszabadság. Összhangban a magyar kártérítési jogszabályok tekinthetők jövedelme az állampolgár bekövetkeztével átmeneti fogyatékosság. Ezért, mint minden más jövedelem, az adó alkalmazzák őket.
Orvosi igazolások alapján kiadott a társadalombiztosítási törvény, amely által közzétett az Egészségügyi Minisztérium. Ez tükrözi a sorrendben a benyújtás és a lehetőséget időtartamának növelésével.
A listában a jövedelem adó nem tartalmazza a szülési szabadság. Ezért kismamák kapnak a teljes összeget.
A fő alaki
Jövedelem, amely megkapja munkás betegállomány, adózik. A jogszabály előírja az eljárást a számításra, a fizetési és az összeg tükrözi a dokumentumban.
Irodalom a törvény
Jövedelemadó visszatartott 217. cikkével összhangban az adótörvény. Ez tükrözi az eljárás számítási és gyűjtése alapok által megszerzett jövedelmet a munkavállaló, valamint a kiemelt esetekben, amikor az adózás nem alkalmazható.
Emberi ideiglenes rokkantsági járadék rangsorolva, mint jövedelem. Ezért biztos, hogy kell adóztatni. Alapján 1. bekezdése 217. cikke az adótörvény Magyarország töltés végre akkor is, ha kiadása betegszabadságra gyermekgondozási betegsége idején.
Ugyanebben a cikkben előírja, hogy a kórház kapcsolatos terhesség és szülés, úgy számítjuk ki, más eszközökkel. Személyi jövedelemadó nem vonatkozik rájuk.
A sorrend tükrözi a dokumentumban
Törvénybe, hogy ne csak a forrás- vagy levonása adó betegszabadság, hanem tükrözik a műveletek dokumentációját. Jelentés az alkalmazottak a munkáltató alkalmazásával végezzük segítségével a forma 2-gödör. Erre azért van szükség, ha jelentkezni szeretnék az adóhivatal levonás.
Azt is taszítja Ezzel dokumentumot:
- kifizetett juttatások;
- az adó megfizetése;
- képtelenség, hogy az alapokat.
Segítség lesznek jelek az 1. és 2. Ugyanakkor rokkantsági ellátások előírt formában kód 2300.
Amikor létrehoz egy hivatkozást 6 NFDL megadott információ nem egy kórházban és általános.
A dokumentum kimondja:
Minden alapok elhatárolt intézmény alkalmazottai a jövedelem
Közvetlen számítást végezni vonalak 060 090. Rendszeres forrásadót sem visszatérítést kell letenni a nullához.
Adatok idején megtartása és átadása szakaszában előírt két jelentési vonalak a 110 és 120 Ellenőrizze a létrehozott dokumentum lehet egy modellt, amely által kifejlesztett Szövetségi Adóhivatal.
Ha nem helyes kitöltése az adó szer kell majd fizetni a büntetést minden egyes hiba összege 500 rubelt. Ugyanezt az összeget kell, hogy ha az adat megbízhatatlan lesz kap egy 2-gödör. Még azután is, a bírság lesz szükség az új papírokat.
Jellemzői a fizetési
Előnyök a munkavállaló számára kifizetett időszak alatt ideiglenes rokkantsági nem szerepel a listán az nem adóköteles. Ezt kifejtett 217. cikke az adótörvény.
A munkás kap során a kórházban mennyiségben kevesebb, mint 13% -a az eredeti.
A munkáltató köteles átutalni az állami vagyont egy bizonyos idő:
Az átvitel során a számla a munkavállaló
Kiadásakor készpénzben over the counter
Napján megterheli a fiókból.
Abban az esetben, készpénz, amelyeket a keringő eszközök
Legkésőbb követő elszámolási dátum.
Elérhető műveletek jövedelemadó kórház lap
Jövedelemadó lehet számítani, levonni, visszatartott, és visszatért. Minden művelet végrehajtásának előírt módon a törvény.
Orvosi igazolást kell tartalmaznia három fontos vonalak.
Ez tükrözi az elhatárolás:
- az összeget a munkáltató által fizetett;
- azt jelenti, amelynek át kell vinnie a FSS;
- támogatás összegét azon munkavállalók személyi jövedelemadó.
Kitöltése a dokumentum a munkáltató által. Duplikált adatok a dokumentum a bér.
Ahhoz, hogy megfelelően gondoskodjon a lista átmeneti munkaképtelenség, meg kell összpontosítani a mintára. A hátoldalon a dokumentum tartalmaz útmutatást, hogyan kell kitölteni.
Kiszámításakor fontos figyelembe venni a munkavállaló munkaviszony hossza:
- A munka legalább öt évig, a munkavállaló áll rendelkezésre az összeg nem több, mint 60% -a az átlagos havi fizetés;
- ha a munkavállaló olyan dolgozó öt-nyolc év, elvégezte a támogatás 80%;
- ha több mint nyolc éves tapasztalattal kompenzálja 100% átlagkereset.
Feature kiigazítások 3 Nyilatkozat a személyi jövedelemadó a cikkben felsorolt.
A kompenzáció kiszámítása kifizetések egy bizonyos sorrendben:
- Először meg kell kiszámítani a munkabér egy személy a megelőző időszakban. Ő két év. Számlálást végeznek a nyilatkozat alapján a keresetek az előző munkahelyén.
- Ezután meg kell határoznunk az átlagkereset naponta. Ehhez a teljes jövedelem osztva 730.
- Az értéket meg kell szorozni a teljes kórházi napok. Az ellátás összegét összehasonlítva a legnagyobb.
Összhangban a jogi szabályozás az előnyöket meg kell adólevonásra egyének jövedelmének. A biztosítási díjak ebben az esetben nem alkalmazható.
Bizonyos esetekben a társasági adó nem kerül sor. Cikkben felsorolt helyzetek 217 adótörvény. Munkavállalói juttatásokat kell biztosítani igazolásokat.
Ha így 2-NFDL fontos, hogy kövessék ajánlásait az FSS. Ezek tükröződnek a Letter №ED-4-3 / 74.
Alapján 223. cikkében adótörvény Magyarországon a dokumentumban előírt mennyiségű levonása adóbevételek, valamint a teljes összeget kapott pénzeszközök közötti időszakra.
A harmadik szakaszban, előírt információt egy adott sorrendben:
Ha könyvelés fontos, hogy a szervezet az adózási formát.
Leggyakrabban, a munkaadók tartva:
- jövedelemadó;
- Hozzájárulás a nyugdíjalap;
- hozzájárulás az FSS;
- transzfer a társadalombiztosítási alapba.
Fizetési egy ív átmeneti fogyatékosság nem különbözött a számítás a bérek.
fizetési mód meghatározása a jogszabályi szinten. Az első öt nap keresőképtelenség kompenzált intézmény. Könyvelő van szükség, hogy a kifizetés kiszámítása.
Leállás az orvos határozza meg alapján a beteg állapota. Ha ez több, mint öt napon belül, a fennmaradó napok kompenzálja az FSS. Kifizetéseket, miközben betegszabadságon betegség a gyermek teljesen át az Alap az első napon.
Visszatérítés fizetett adók összege 13% lehet speciális esetekben.
- ingatlanvásárlás;
- oktatás az oktatási intézményekben;
- az orvosi ellátásban.
Előnyös feltételeket nyújtott az adózó az igazoló dokumentumok alapján, át az APEH.
Az előírásoknak való megfelelés csomag visszatérítés 13% a jelenlegi korlátokat. Ez a szabály előírja, amikor meglátogatja a FTS egyedül.
Azt is alkalmazni kell az adót nem kell levonni a havi fizetés. Adó specialista egy értesítést, hogy vihető át a munkavégzés helyét. Könyvelő visszatér 13% személyi jövedelemadó, amíg a teljes jövedelemadó nem szerepelnek.
Jelentősebb szempontjai terhesség és szülés
Adózás nem alkalmazható a készítmény egyes bevétel. Ezek az előnyök közé tartozik a juttatás, amely ki, amikor az előrenyomuló terhesség és a szülés.
Miután a 30 hetes beállta fogamzóképes nő kell átadni a munkát ív átmeneti fogyatékosság. Ha a teljes dokumentumok és ki rendesen, a számítás és kifizetés 10 napon belül a kezelés a számlákon. Utalják teljes levonása nélkül a személyi jövedelemadó.
rögzített feltételek
Pénzügyminisztérium Magyar tartották elégedetlenség intézményekben. Ezért a törvény bevezetett egy új szabály időzítése tekintetében átadása személyi jövedelemadó. Fordítása szereplő összegek kell tenni legkésőbb az utolsó nap a hónap, amelyben a juttatást fizettek. Nem veszi figyelembe a természet a fizetések: készpénz vagy számlára.
Forrásadók összhangban 226. cikkének adótörvény, végezzük az ugyanazon a napon, amikor a fizetési zajlik és előnyeit. Ez egybeesik a kérdés a bérek a szervezet.
Transfer alapok költségvetésének kell lennie:
- A kézhezvételétől számított összeg, amikor kiveszi a bankszámlát;
- napján felsorolás tiszt, ha küld a számla;
- legkésőbb a következő napon a támogatás kifizetésének a pénztárgép.
Ez a sorrend fizetési 6. pontja által létrehozott 226. cikke az adótörvény. Jövedelemadó ideiglenes kikapcsolása lap eltávolítjuk nélkül nem. Elvégre jog szempontjából haszonnal jár a polgárok jövedelme. Holding és átutalni az Államkincstár által a munkáltató.
Mi most a személyi jövedelemadó kulcsát adó lakosok - megtudja, kattintson a linkre.
Kód PIT anyagi segítséget is itt található.