Kommunikációs és szervezési tendenciák, Sztavropol Regionális Könyvtár ifjúsági

Kommunikációs és szervezési hajlam

Utasításokat. Ha felkérik, hogy válaszolni 40 kérdésre. Ezek rövid, és nem tartalmazza az összes szükséges adatot. Ezért képzelni egy tipikus helyzetet, és nem tükrözik a részleteket. Nem töltenek sok időt a gondolkodásra, gyorsan reagálni. Lehet, hogy néhány kérdés, amit nehéz lesz válaszolni. Aztán meg, hogy adja meg a választ, hogy úgy gondolja, az előnyös. Ha a válasz bármelyik kérdésre, figyeljen az első szavakat. A válasz kell pontosan illeszkedik velük. Válaszol, ne próbálja meg, hogy jó benyomást szándékosan - Fontos, hogy ne konkrét választ és a teljes pontszám egy sor kérdést.

Ha a válasz arra a kérdésre pozitív (Egyetért), aztán a kérdés nem élelmiszer „; Ha a válasz nemleges (nem ért egyet) - hogy egy „nem”.

1. Van sok barátom, akikkel folyamatosan kommunikálni?

2. Ellentétes kezeli része a lejtő, a legtöbb társait, hogy ezeket a véleménye?

3. Mióta aggódik a harag okozta neked az egyik társ?

4. Mindig van nehéz navigálni egy kritikus helyzetben?

5. Van a vágy, hogy új kapcsolatokat más emberekkel?

6. tetszik, hogy vegyenek részt a szociális munka?

7. Igaz, hogy van egy kellemes és könnyebb időt tölteni könyveket vagy más foglalkozások, mint a férfiak?

8. Ha bármilyen beavatkozás végrehajtása során a szándékai, akkor könnyedén elfordul tőlük?

9. könnyen kapcsolatot teremteni az emberekkel, akik sokkal idősebb, mint te kor?

10. Szereted kitalálni és megszervezni a barátaikkal a különböző játékok és szórakoztató?

11. Nehéz, hogy csatlakozzon az új vállalat az Ön számára?

12. Milyen gyakran késlekedik a többi napon a dolgok elvégzéséhez szükséges ma?

13. Vajon könnyű csinálni sikerül felvenni a kapcsolatot az idegenekkel?

14. Ön keres annak érdekében, hogy az elvtársak szerint jár el a véleményét?

15. Nehéz mester, ha egy új csapat?

16. Igaz, hogy te nem ütközik a barátai miatt elmulasztása ígéreteiket, kötelezettségek és felelősség?

17. Ön keres, ha a lehetőséget, hogy találkozzanak és beszéljen egy új személy?

18. Milyen gyakran kezelésében fontos kérdések szedése a kezdeményezést?

19. Ne az emberek akkor is bosszantó, és ha azt szeretné, hogy egyedül?

20. Igaz, hogy általában nem ismerik az ismeretlen környezetet Önnek?

21. Szereted lakik az emberek között?

22. Előfordult már irritált, ha nem tudja befejezni a munkát?

23. Úgy érzi, egyfajta zavart, kényelmetlenséget vagy kellemetlenséget, ha kell venni a kezdeményezést, hogy megismerjék az új ember?

24. Igaz, hogy fáradt a gyakori kommunikáció a barátai?

25. Szereted, hogy vegyen részt a kollektív játék?

26. Milyen gyakran veszi a kezdeményezést foglalkozó érdekeit érintő ügyekre a társait?

27. Igaz, hogy úgy érzi, bizonytalan körében ismeretlen emberek?

28. Igaz, hogy ritkán törekszünk, hogy bizonyítsa ártatlanságát?

29. Gondolod, hogy nem okoz sok gondot, hogy a fellendülés az ismeretlen az Ön számára vállalat?

30. Tudta, hogy részt vegyen a társadalmi tevékenységek az iskolában?

31. Előfordult kívánta korlátozni a kör ő ismerősei kevesen?

32. Igaz, hogy nem igyekeznek megvédeni a véleményét, vagy a döntést, ha nem azonnal elfogadta az elvtársak?

33. Úgy érzi otthon magát, ütő egy ismeretlen, hogy egy vállalat?

34. Van önként csatlakozzanak szervez különböző tevékenységeket társait?

35. Igaz, hogy nem érzi magát eléggé magabiztos és nyugodt, amikor el kell mondani, hogy minden nagy csoport ember?

36. Gyakran késő egy üzleti találkozó, egy randi?

37. Igaz, hogy van egy csomó barátot?

38. Gyakran találja magát a figyelem középpontjába a kör társait?

39. Gyakran nyugtalan, kényelmetlenül érzi magát, ha foglalkoznak idegenek?

40. Igaz, hogy nem nagyon magabiztos érzés, körülvéve egy nagy csoport társait?

Az eredmények feldolgozása. Ahhoz, hogy tudjuk, hogy a kommunikáció a függőség, a „kulcs”: adja magát 1 pontot minden „igen” választ a kérdésekre 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37, és minden válasz " nem „kérdés 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.

kommunikativnosti együttható (Cp) határoztuk meg a következő képlet: Cp = T / 20, ahol m - száma egyezik a "kulcs" válaszokat.

Ha a CD egyenlő:

0,10-0,45 - alacsony szintű;

0,46-0,55 - átlag alatti;

0,56-0,65 - közepes szinten;

0,66-0,75 - magasabb szinten;

0,76-1,00 - egy nagyon magas szintű.

Kommunikáció függőség - az a hajlama, hogy az egyén hatékonyságának biztosítása kommunikációs és pszichológiai kompatibilitás a kollektív tevékenység.

Alacsony - zárkózott férfi, tapasztalt némi kényelmetlenséget és nehézségeket kapcsolatok létesítése az embereket.

Átlag alatti - az emberek nem elkötelezett a párbeszéd, úgy érzi, kényelmetlen az ismeretlen csapat, a kör az ő ismeretségi korlátok, nem célja, hogy megvédje a véleményüket, és nehéz tapasztalható harag.

Medium - egy barátságos, beszédes (különösen a ismeretségi köröm), a ismeretségi köröm nem korlátozza.

Nagy - társaságkedvelő ember, nem veszett el az új helyzetet, gyorsan találja a barátok, a kommunikáció kezdeményez, arra törekszik, hogy bővítse a kört ő ismerősei.

Nagyon magas - egy nagyon társaságkedvelő ember, úgy érzi, hogy szükség van a kommunikációra, aktívan részt vesz a rendezvény zajlik körülötte. Ez teszi a helyreállítási a cég, könnyen, hogy új ismeretségeket, próbálják bővíteni a kört a barátok.

Kiszámításához vezetői alkalmasság az alábbi „kulcs”. Beállítása 1 pont minden válasz "igen" kérdésre 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38 és minden választ "nem" a kérdésekre 4, 8, 12, 16, 20 , 24, 28, 32, 36, 40.

Együttható szervezeti hajlamok (Co) határoztuk meg a következő képlet: K0 = T / 20, ahol m - válaszok száma egybeesik a „kulcs”.

Ha R0 egyenlő:

0,20-0,55 - alacsony szintű;

0,56-0,65 - átlag alatti;

0,66-0,70 - közepes szinten;

0,71-0,80 - magasabb szinten;

0,81-1,00 - egy nagyon magas szintű.

Szervezeti tendencia - ember hajlamos az önszerveződésre és mások.

Alacsony - az ember nem tudja, hogyan kell megszervezni magukat, nincs belső fegyelem. A közéletben nem látszik a kezdeményezést.

Átlag alatti - egy kerüli önálló döntést kifejezést közéletben kezdeményezések alábecsülni.

Átlagos - extrém helyzetekben, az emberek maguk szervezik és meggyőzni kollégái bármilyen resheniya-

Nagy - személy mindent megtesz szerint a belső törekvések. Egy nehéz helyzetben is képes arra, hogy önálló döntéseket.

Nagyon magas - egy személy úgy érzi, hogy szükség van a szervezeti tevékenység. Hogy saját döntéseket, megvédeni a véleményüket, és kérik, hogy elfogadja mások.

CBS technika lehetővé teszi, hogy meghatározza, hogy a kommunikáció és a szervezeti tendenciák az időszakban. Ha van elkötelezettség és megfelelő működési környezet adatok alakulhat függőség.