Könyvek a fej
Szeretné tudni, hogy mit kell olvasni és beszélni a vezetők különböző szinteken, beleértve ogromnyhkorporatsy rendezők? Milyen tanácsot, és ajánlom, hogy olvassa el a rendező cégek egymással. Ennek alapja a politika és hozzáállása a személyzet többsége a vezetők. Könyvek az üzleti menedzsment.
1) „kék óceán stratégia. Hogyan lehet megtalálni, vagy hozzon létre egy piac, szabad a többi játékos "
2) „A mentális csapda munkahelyi”
Úgy gondolod, hogy az értékesítés helyén, a karrier akadozik, a személyzet nem tud megbirkózni ezzel a feladattal? Neves pszichiáter elmagyarázza, hogyan kell megbirkózni ezekkel a csapdákat. A könyv áll a történetek valódi vezetők, akik túlélték a helyzetet „önzáró” - és sikeresen alakult belőle. Az anyag kerül bemutatásra a következő séma szerint: egy konkrét példát - „diagnózist” a problémát - a lehetőségek a megoldások és a munka a hibákat.
4) "Good to Great"
5) „A partnerségi megállapodás: Hogyan építsünk egy közös üzleti szilárd alapot”
6) „A feltaláló dilemmája: hogyan, mivel az új technológiák elpusztulnak erős vállalatok”
7) „Brilliant ülésén. Rendeletek hatékony csoportmunkát "
8) «Dream Team. Hogyan hozzunk létre egy álom csapat "
9) „Az ügyfelek az életért”
Ez a könyv - egy gyakorlati útmutató dolgozó ügyfelek. Sewell ír arról, hogyan sikerült emelni értékesítési soha nem látott magasságokba köszönhetően ügyfelek megszerzése és megtartása. Arra ösztönöz minden támaszkodni rendszeres vásárlók, mint hangulat egyetlen eladó nem üzleti fenntarthatatlan.
10) „Business-style Virgin»
Ez a könyv - egy kötetlen üzleti folyamán az egyik legsikeresebb vállalkozók korunk - Sir Richard Branson! Azóta mind a fiatalok Branson bal főiskola kezdeni az első üzleti, ő mindent megtesz a maga módján - az eredeti és megdöbbentő stílusban. Ebben a könyvben nem fog találni unalmas elmélet. Nincs egyértelmű szerkezetét és rendszerek. Ez a könyv - egy kötetlen beszélgetés. Branson mondja minden tud a vállalkozás, a kapcsolat munkatársak és az ügyfelek, hogy hozzanak létre egy új termék, a menedzsment a vállalat különböző szakaszaiban fejlődését. Minden, ami maradt, és meggondolta magát negyven éve, amely idő alatt egy kis boltja bejegyzések vált hatalmas nemzetközi cég 400 irodában, 30 országban és 50 ezer alkalmazottal.