Mi a teendő, ha elveszett munkahelyek történelem - helyreállítása érdekében
Work-könyv - egy dokumentum, amely tartalmazza az összes információt a hivatalos munka az első, az utolsó munkahelye.
Nevezetesen: a szervezet neve, a dátum a beiratkozás az állam és az elbocsátások, helyzet, át egy másik állandó munkát, jutalmat.
Gyakran szükséges, ha a változó munkahely, és megerősíti az általános, speciális és folyamatos szolgálati idő a nyugdíjba. A 66. cikk értelmében TC Magyarországon „a fő dokumentum a foglalkoztatás és a szolgálati idő.”
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlap online jog tanácsadó. Ez gyors és ingyenes!
Most kezdődik a dolgozók, gyakran lekicsinylően olvassa el ezt a dokumentumot.
Nem veszik figyelembe azt a tényt, hogy a foglalkoztatás munka könyv az első bizonyíték a múltbeli tapasztalatok munkás, és ez hatással lehet a végső választás a munkáltató a felperes javára.
Vannak olyan helyzetek, ahol a munkaerő könyv elveszett, és további intézkedéseket fog közvetlenül függ, kinek a hibájából történt ez - az alkalmazott vagy munkáltató.
Dokumentum elveszett a tulajdonos
Ha egy dokumentum veszett hibájából a tulajdonos, akkor ő tehet az alábbi módokon:
- Fogadja el a veszteséget, és nem reagál rá, mert a jelenlegi törvény nem kényszeríti a munkavállalót bocsát egy példányban a munka könyv (ch. 5. v. 65 TC Hungary). Vagy kell alkalmazni a munkáltató írásban nyilatkozatot a design egy új foglalkoztatási rekord.
- Lásd az összes korábbi munkaadók, akik egy jegyet a foglalkoztatás írásbeli nyilatkozatot a design párhuzamos munka rekord kártya kapcsán annak elvesztése.
Az ilyen kérelmet kell benyújtani személyesen, vagy ajánlott levélben, átvételi elismervényt. Erről a munkáltató köteles kiadni a párhuzamos munka könyv 15 napon belül (31. o., A szabályzat).
Helyreállítása után a duplikált bejegyzés lesz a helyreállítása folyamatos szolgáltatást, megerősítette a szükséges dokumentumokat. A rekord jelzi a teljes évek számát meghatározása nélkül a munkavégzés helyét.
Felszámolás esetén az utolsó munkáltató, a duplikált lehet tenni az új munkáltató, de meg kell jegyezni, hogy nem köteles megtenni.
Dokumentum elveszett munkáltató
Azt, hogy bármilyen okból a munkáltató elveszítheti a munkafüzet a munkavállaló.
Ebben a helyzetben a munkavállaló megfelelően jár el a helyzetet:
- Ha lőttek, és a munka eredménye nem adott, akkor lehet menni a bíróságra, és kérje, hogy összegyűjti az átlagkereset minden nap késedelem a munka könyvben, amelyet a Munka Törvénykönyve.
- Ha vissza kívánja állítani a felvételt, jelezve a szolgálati idő, ebben az esetben meg kell írni egy alkalmazást a munkáltató a design kettős munka könyv. "
Helyreállítani a foglalkoztatási rekord munkavállalónak kell bizonyítania munkavégzési korábbi szervezetekkel. Ha a munkavállaló az ilyen dokumentumok nem jelennek meg, a szervezet köteles segítséget nyújtani neki megszerzése, például, küld egy korábbi munkáltató kéri.
Ha a kísérő iratok nem maradtak fenn, a szakmai tapasztalatot, beleértve alapján állapították meg a bizonyság lehet igazolni a bíróság.
Hová menjünk?
A regisztrációhoz másolat az új munkáltató kérheti a szerkezete a következő:
- Minden korábbi munkaadók és előzetesen írásban a szolgáltatóval.
- Az Állami Levéltár a városok, ahol a számla korábbi munkaadók. Ha a vállalatok hivatalosan megszűnt, az archívum igazolást állít mikor és mennyi a kérelmező dolgozott ezek a cégek.
- A bíróság előtt. Alapján a keresetlevelet bíróság kéréseket küldjön a megfelelő állami szervek és struktúrák, és megszerezni a szükséges információkat.
- A Nyugdíjpénztár a kérelmet az idő. Ezt az információt térítésmentesen követő 10 napon belül a felperes fellebbezését.
Az eljárás a hasznosítás esetén a munkahely elvesztése rekord
Függetlenül attól, hogy a foglalkoztatás történelem elveszett a hibás, alkalmazandó minden esetben, akkor ez az utolsó munkáltató.
Ha azt szeretnénk, hogy csak vissza a dokumentumot, szükség van, hogy írjon egy kérelmet egy példányban az utolsó munkahelye.
Nyilatkozat jobb küldeni ajánlott levél egy listát a mellékleteket, hogy van a kezedben bizonyíték arra, hogy kérte, hogy adjon egy másolatot. A regisztráció során egy másolatot lehet szükség további igazoló okmányok munkatapasztalat felvétel előtt a munkáltató, amely ki másolatot.
Annak érdekében, hogy lehetővé teszik, hogy erősítse meg az általános szakmai tapasztalat szükséges lehet a munkaszerződések, a megrendelések kinevezését, valamint szerint a szakértői és más foglalkoztatási nyilvántartást, bírósági döntések, a referenciák korábbi munkaadók.
Ha a munkavállaló maga elvesztette munkaerő könyvben, majd írási és megkerülik a korábbi munkahelyén is neki.
Ha a kárt a munkáltató, a gyűjtemény minden szükséges dokumentumokat kell közvetlenül képviselőivel a szervezet.
Hogyan készítsünk egy alkalmazás helyreállítása
A nyilatkozat az első helyen jelöli, amely alapján a munka elveszett, majd bemutatja a kérést.
Tedd azonnali kelte alkalmazása és aláírását a munkavállaló. Kinyomtathatja a számítógép vagy a kézírás kézírás egyértelmű.
A nyilatkozat van írva a neve a munkáltató vagy a szervezet neve. De írásban a kérelmet nem lehet hozzáférni a munkavállalók által a személyzeti osztály. Általános szabály, hogy a fejléc van írva információt a munkáltató, azaz az ő neve és apai nevét, és a szervezet nevét és annak közvetlen kapcsolatot.
Megfelelően írásbeli nyilatkozatot a kérdésben az új foglalkoztatási rekord tartalmazza a kapcsolattartási információkat, az oka a veszteség, az aláírás és a kérelem másolata. Ha a szervezet egy speciális formája erre - használja őket.
Az alkalmazás kell írni helyesen, mint lehetséges. Gyakorlatilag elfogadhatatlan elhagyása hiba az alkalmazásban. Ugyancsak kívánatos, hogy a törlések egy nyilatkozatában.
Írásbeli nyilatkozat, valamint minden olyan egyéb dokumentumot lehet kézzel írt vagy nyomtatott ugyanazon a számítógépen, de a pecsét és aláírás kell tüntetni minden egyes kérelmet a munkáltató által.
Mi nyilvántartást kell lennie a kettős munka?
Az ismétlődő lép az információ az általános és / vagy a munkavállaló folyamatos szolgálatot, mielőtt erre a munkáltató által is megerősített vonatkozó dokumentumokat és információkat a munka és kifizetődő, ami történt a munka könyv az utolsó munkahelye.
Ebben a munkatapasztalat rögzített teljes, azaz a teljes mennyiség év, hónap, nap munka meghatározása nélkül a munkáltató, munkaidejének és munkavállalói pozíciókat.
Ha a dokumentumokat, amelyekre a bejegyzések készülnek a munka könyv, nem tartalmaznak teljes körű tájékoztatást a munka a múltban, az ismétlődő csak abból állhat a rendelkezésére álló tájékoztatást ezeket a dokumentumokat. Továbbá, a szokásos módon történik adatbevitel, a munkát a munkáltató, amely ki másolatot.
Tehát a munka könyv helyreállítás - ez elég nehéz.
Azonban kinek a hibája lenne semmi esetre sem a „veszteség”, ne aggódj - az elvesztett dokumentumot ható szakmai életrajz, akkor mindig vissza.
Az egyetlen különbség az, hogy ha nem veszít egy fájlt, lekérdezéseket írni, hogy megkerülje az előző munkahelye és archívumok lesz akkor, ha a veszteség oka, hogy a hiba a munkáltató, a szükséges dokumentumokat kell gyűjteni a szervezet képviselőjének.
De ahhoz, hogy könnyebb legyen a nem előre, csak abban az esetben, megörizhetik a ház, amely frissíteni kell, ha a változás a munkát, biztosítva őt a vezérkari főnöke.
És ha a tapasztalat kicsi volt, lehetséges, hogy kiad egy új munka könyvet, és nem kínozza magát a bürokratikus eljárásokat. A végén, az öregségi most nem függ a szolgálati idő és a nyugdíj kifizetések, és ha nem több, mint 30 éve, a foglalkoztatás történelem (vagy annak hiánya) a méret a jövőbeni nyugdíj nem fogja érinteni.