Mi alkalmazkodás

biológiai alkalmazkodás

Ennek során evolúciós fejlődés az ember kellett alkalmazkodni a környezethez. Ez a képesség, hogy az ember képes túlélni a különböző kedvezőtlen körülmények és ellenállóvá válnak bizonyos környezeti tényezők.

Az alkalmazkodási folyamat arra is lehetőséget ad, hogy a versenyt a többi faj. A férfi végül megállt aktívan alkalmazkodni és változni. Ő elment a másik irányba, hogy van, úgy dönt, hogy optimalizálja a környezeti feltételek, hogy illeszkedjen az Ön igényeinek.

faj

Az alkalmazkodás oszlik visszafordítható (szállás) és irreverzibilis (adaptáció). Szállás gyakran megfigyelhető állatok éles klímaváltozás vagy az életkörülmények. Irreverzibilis képződik meglehetősen lassan, de már sokkal stabilabb.

Minden fajta evolúciós adaptáció lehet megrendelni:

• Morfológiai adaptáció nyilvánul változás a forma, szín vagy állati test egy bizonyos adaptív viselkedés;
• Fiziológiai adaptív mechanizmusok állnak, modellezése anyagcsere
• Biokémiai adaptáció látható a változás enzimatikus és biokémiai folyamatokat a sejtek;
• Etológiai adaptációs mechanizmusok manifesztálódnak viselkedésbeli változások vagy az új viselkedési válaszokat.

A pszichológiában

Létrehozása egy teljes értékű személyiség nélkül nem lehetséges a társadalom felé. Ember kell tanulnunk harmóniában élni másokkal, hogy megfeleljenek bizonyos törvényeket és hagyományokat, amelyek elfogadják a mai társadalomban.

Beszélni róla abban az esetben, ha szükség van, hogy jellemezze a belső harmonikus személyiség-növekedés és a vágy, hogy dolgozzon lelkileg.

• megfelelő érzékelés a külső valóság és az önálló;
• épített kapcsolatok rendszere a társadalom;
• az képes megváltoztatni a viselkedésüket, a helyzettől függően.

munkaerő-adaptáció

Alkalmazkodás a személyzet a munkahelyen fontos szerepet játszik. Ez a folyamat nem csak ismerkedjen a munkavállaló a Munka Törvénykönyve és kötelezettségeit, hanem a hangulat a munkahelyen. A sebesség megszokni egy új munkahelye lehet értékelni nemcsak szakmai ismeretek, hanem a pszichológiai jellemzői a munkavállaló.

A munkaerőt különböző, és függ a hajlandóság az új alkalmazott „csatlakozni” a csapatban. Vannak típusai a következők:

Alkalmazkodás a személyzet, mint az asszimilációs folyamat zajlik több lépcsőben. Először is, a munkavállalók ismerik a csapatot, tudja, hogy a célok és feladatok rábízott „méregette” a mikroklíma a csapat. A próbaidőszak alatt, és van egy végső választás. A próbaidő, amely által kínált számos munkáltató, az szükséges, hogy a munkavállaló számára.

Végső adaptációja személyzet eltarthat sokáig: legfeljebb egy év. Ez az időszak csökkenthető, ha a többi csapat és a vezető maga is hozzájárul ehhez.

Az asszimiláció az iskolában

A időtartamát megszokni minden gyermek más és más. Ez függ az egyén jellemzői a karakter, képesség, hogy másokkal együtt, a családi környezet és egyéb tényezők. A szülőknek meg kell különös figyelmet fordít a gyermek, és neki a szükséges támogatást.

Ugyancsak a folyamat sikerességét mutatja a tevékenység a gyermek. Fontos figyelni, hogy ne csak, hogy értékelje azt, hanem a hangulat, az általános aktivitás. Gyakran előfordul, hogy a gyerekek, akik nem férnek a hangulat az osztályban, panaszkodnak az egészségi állapotot, fejfájást, próbál utánozni a hőmérséklet-emelkedés. Ez egy fontos jelzés, és nem szabad őket elhanyagolni.