Milyen adatokat kell beírni a munkafüzet és a változás a személyes adatok

Minden adat ebben a könyvben írta kézzel, és ez lehetővé teszi a jelenlegi magyar jog. A töltelék kerüljön sor bizonyos szabályok szerint, és csak a megfelelő bevitt információk minden doboz. Minden munkavállaló tudnia kell és megérteni, milyen adatokat és hogyan kell beírni a dokumentumot.

A kezdeti regisztráció

Amikor egy személy először fog munkát találni, akkor a fej a törvény által vételi ajánlat a munkaerő jövőbeni alkalmazottak a cég. Ezután kezdődik a tölteléket a dokumentum formájában.

Cím oldal fontosnak tartják, mert ez tartalmazza az összes szükséges információt a tulajdonos. Ez rögzített a következő információkat:

• FI Körülbelül.;
• születési dátum;
• Információ az oktatás;
• jellemzőit és szakterület;

A lényeg az, hogy az összes kijelölést a könyv köteles támaszkodni a szükséges dokumentumokat. Nélkülük mindez érvénytelennek tekintjük. Ezek a dokumentumok a következők:

• útlevél polgár az országban;
• diploma elérhető különlegesség;
• bizonyítvány az oktatás;
• katonai azonosító.

Elvégre hagyott nyomokat a munkavállaló, a az oldal alján aláírás a tulajdonos és az emberi könyvet, töltse meg. Lehetnek mind a szervezet vezetőjének és képviselőjének a tanszék személyzet.

Annak érdekében, hogy töltse ki ezt a dokumentumot a fejét a törvény áll hét nap, egyébként a lehetséges szankciókat az illetékes hatóságok által.

A hatályos jogszabályok szerint nem lehet korrigálni bejegyzéseket a főoldalon a könyv. Azaz, először meg kell pontosan rögzíteni. Az egyetlen kivétel a megváltozott körülményekhez.

Például egy munkavállaló a házasság megváltoztatta a nevét, vagy egyszerűen megváltoztatta a nevét - az esetek különbözőek. Aztán a fejét az egyik sort kell kihúzni a régi adatokat, és a következő, hogy adja meg az új. Ennek az az oka az adatokat az útlevél és igazolás tagság, vagy a válás. A lényeg az, hogy a régi rekordot teljesen látszania kell, torzítás nélkül.

A hátoldalon készült az összes adatot a tanúsítvány vagy útlevél és lepecsételt és aláírását a személy, aki betöltötte a munka könyv.

Milyen információk bekerülnek a második fordulóban

Kitöltése után a nyers adatokat, a további információt a munkavállaló. Ez az információ a következő:

• adott munkavállaló;
• információt változó munkahely;
• az elbocsátás az információt;
• Miért felmondta a munkaszerződést;
• adatokat a jutalom némi előrelépés a munkaerő;

Ezen kívül a könyv íródott egyéb információt, amely nem kifejezetten a munka:

• A katonai szolgálat, ha szükséges.
• A különböző tanfolyamok és újra minősítést.
• Ha egy személy ítélték nélkül fogva tartás és a büntetés-végrehajtási gyakorlott határidő, annak érdemi munkát a könyv beleillik a rekordot, hogy a szolgálati idő a munkavállaló ezen időszak alatt nem tartalmaznak.

Szabályzat adatbevitel

Az, hogy a rendező az alapja az összes adat megadását a munkavállaló munkájának eredménye. Amikor került át egy másik irodában vagy a munkahelyén, hogy be kell fejezni egy héten belül, és ha lőtt - egy jelzés kerül azonnal.

Minden információ kerül rögzítésre a következő sorrendben:

• cég neve;
• A sorozatszám a rekord a könyvben;
• időpontja védjegy;

Elfogadhatatlanul történő bejegyzés rövidített formában és anélkül, hogy a sorszámot. Mindent meg kell világosan strukturált, különben ez lesz a szabályok megsértésével regisztráció. Minden védjegy az ő munkafüzet alkalmazottja értesíteni kell festményeivel a személyi kártya rendelkező munkavállaló köteles tárolni az üzemben.

Információt rögzítjük a munka eredménye, vagy gél golyóstoll szabványos szín. Nem engedélyezett belépés zöld vagy piros tintával.

Minden védjegyek e dokumentumban tett orosz, vagy ha a cég dolgozik a területen, amely saját hivatalos nyelvén, a két egy időben - az orosz és az országos. Ha veszel egy munkát a személy, aki egy másik állam polgára, amely munka eredménye egy idegen országban, állítólag ő kiadja egy másik dokumentum, amely alá a szabályok az orosz jogszabályok.

A munkavállaló bármikor ellenőrizni az adatokat a munkafüzetet, és ezt meg kell hogy nyújtson be kérelmet a munkáltatónak. Ez legkésőbb három nappal köteles benyújtani a dokumentumot vagy annak hitelesített másolatát a munkavállaló.

Ez szerepel a munkafüzet a „Névjegy kifizetődő akciók” fejezetben

Az összes dokumentum legidősebb példányok voltak egyedi lapok, amelyeket erre a célra szánt. Az advent az új formák megváltozott. Most egy új, kombinált oldal munkafüzetet, amely rögzíti, ugyanakkor az összes jelvényeket a munkavállaló. Ez az információ tartalmazhat információt a következő pontokat:

• állami kitüntetéseket;
• tiszteletbeli címek;
• leveleket a különböző szervezetek;
• oklevelek, dekorációk és még sok más;

Az információ ebben a fejezetben szerepel, ugyanúgy, mint a korábbi minden: a sorszámmal és a kötelező fordulónap. Konkrétan a díjjal, akik kiadták, és milyen szolgáltatásokat. A látvány őket is fel kell tüntetni a munkafüzetben.

Most összpontosítani promóciók. Sehol a törvény nem mondja, hogy egy ilyen jelölést nem lehet beírni a munka könyv. Sokan egyszerűen nem foglalkozik ezzel a kérdéssel. Ha szükséges, akkor kérheti a munkáltatót, hogy mindezt egy dokumentumot, és ez nem lehet tagadni a munkavállaló e.

Milyen információkat nem beírni a munkafüzet

Kivétel nélkül, az adatokat a felhalmozott szolgálati idő és egyéb pillanatok, amelyek befolyásolják a méret a nyugdíj kifizetések rögzítik ezt a dokumentumot. Minden információ a szankciókat, büntetéseket és hiányosságok a munka nem rögzítették azt. Felvett csak egy jel elbocsátás, ami szintén egy lehetséges oka a gyenge feladataik ellátása során.

A betét és ismétlődő

Néha van olyan helyzet, amikor az összes oldalt egy meghatározott része a munkaerő-könyvek teljesen megtelik. Ez történik abban az esetben, ha egy személy változtatott munkahelyet, és sokszor volt nagyszámú különböző díjakat. A helyzet orvoslása érdekében a dokumentum varrt kiteszik, ahol további illeszkedik az összes adatot. Megvan a saját sorozatot és számát, valamint az összes információ jelen van a munkafüzetben. bélés nélkül érvénytelen a fő dokumentum.

Így a két példányban fordul elő a munkahely elvesztése könyv. Egy személyt a fejét, hogy a helyszínen legújabb munkáját alkalmazni kidolgozott, a szükséges szabályokat. A törvény szerint a korábbi munkaadó kell emelnie az összes információt osztályának a munkatársai, és adjon egy példányban a korábbi alkalmazottja a lehető leghamarabb. Akkor köteles megtenni legkésőbb 15 napon belül a kérelem elfogadásának.

Két példányban rögzített adatai a következők:

• emberi tapasztalat, mielőtt a vállalati kibocsátó példányban;
• a díjak és a sajátosságait a munka az utolsó helyre;

A másik ok, hogy kiad egy új dokumentum bármilyen félrevezető rekordot. Ebben az esetben az összes régi jelek át két példányban, kivéve azt, amely hozzájárult ahhoz, hogy a kiadatást.

Work-könyv - a legfontosabb dokumentum bármely alkalmazottja, így minden bejegyzés szigorúan ellenőrizni kell, felírta, mivel ez függ a pontos kiszámítása az öregségi nyugdíj. Megsérti a szabályokat, annak befejezését a munkáltató büntetni szigorúan a törvény szerint, így rendszeresen nézni, úgyhogy nem volt félreértés a jövőben.

Ingyenes jogi tanácsadás most!

• 

Általános magatartási szabályok és a munka kivitelezésével könyv

Szabályai korrekciók a munkafüzet - minta

A regisztráció feltételei a bélés a munkafüzet