Milyen tulajdonságok a legfontosabbak a foglalkoztatás
Természetesen minden attól függ, milyen munkát, amit keres.
Amikor az embereket, hogy ezt vagy azt a pozícióját, az első dolog, amit észre - ez az emberi vágy, hogy működik. Továbbá, az elemeket:
- a tanulási képesség;
- tisztaság;
- ambíció, beleértve kapcsolatos bére;
- értékelés oklevél;
- a képesség, hogy kezdjenek párbeszédet szépen és értelmesen.
Vannak minőségű, de nem írok róluk, ezek elég konkrét, és nem minden kötelező.
De, azt fogja mondani, pontosan mi a legfontosabb dolog - a vágy, hogy dolgozni és pénzt keresni, ha nincs ilyen vágy, attól tartok, a cégünk, ez a személy nem szokott.
Attól függ, hogy milyen pozícióban pályáznak. Pepper egyértelmű, hogy a kimenő, felelősségteljes, pontos, képes csapatban dolgozni munkás, és még a stresszel szembeni ellenállást, bár minden munkáltató. Aztán ott vannak a fontos részleteket.
Itt például, a „rendes” munkavállaló - eladó, pénztáros, gépkezelő, és egyéb speciális dolgozók - Fontos, hogy legyen szorgalmas, jól kövesse az utasításokat pontosan feladatok elvégzésére.
De középvezetők szükség van arra, hogy felvegye a kapcsolatot a beosztottak, megküzdési rövid idő alatt több feladatot, nem csak szigorúan követik a megrendelések feletteseik, hanem gyorsan reagálni vészhelyzetekben, hogy képes legyen konfliktusokat mind az ügyfelek és az osztály (vagy megbízási a csapat vezetői).
Ha beszélünk a felső vezetés - a vezető osztály, osztályok, sőt tselah vállalkozások - van szüksége a nagyon eltérő tulajdonságokkal - a képesség, hogy osztja a terhelés és a feladatokat, képes megszervezni és optimalizálja a munkafolyamatot, és minden ebben a szellemben.
A legfontosabb dolog -, hogy megértsék, mit kell tőled (vagy inkább az irodában) a munkáltatónak. Tudni kell, hogy egy szolga, vagy fordítva, „mozdony”, amely minden előrelépni.
Emlékszem, amikor egy állást először, én nagyon félek, mert minden tudás a speciális volna, már csak a fejében, de a gyakorlatban nem. Szerencsére nem volt határ, amikor megtudtam, hogy felvettek, és ezzel egyidejűleg a félelem markolatok, de a vágy, hogy elsajátítsák a kedvenc szakma sikerült leküzdeni a félelmet. És elvitt csak azért, mert az a tény, hogy nagyon akartam dolgozni pénzt a specialitása. A minimálbér egy évre ültem (hétvégén másodállásban egy másik feladat, hogy az életét elég).
Tulajdonságok, amelyek fontosak a foglalkoztatás:
- Őszinteség (munkaadó szereti, hogy igazat mond a szemébe).
- Ismeretek és készségek (tapasztalat, képesítés, bizonyítványok oktatás).
- Tisztesség.
- Serviceability (vágy, hogy a munka és tanulni valami újat).
- Bizalmat.
Itt azok a tulajdonságok, a válasz a kérdésre említett HR vezetők:
- stressz,
- bánja,
- felelősség
- tisztesség,
- tevékenység
- szociabilitás,
- Literacy beszéd
- felsőoktatás
- vágy és képesség, hogy megtanulják és megérteni az új,
- a képesség, hogy megszerezzék a sok információ rövid idő alatt,
- konkrétan arra, hogy válaszoljon a kérdésekre, és nem terjedt az ötlet a fa,
- számítógépes ismeretek szintjén a haladó felhasználó,
- szakmai tapasztalat,
- a csillogás a szemében.
- Listaelemek
Minden szakma fontos a minőség, és ez aligha lehetséges, hogy egységes minőségi szükséges minden olyan szakma. De ha emberekkel dolgozni, fontos, hogy barátságos, udvarias, pontos. Ha a munka a gyártás, fontos, hogy olyan tulajdonságokat, mint a felelősség, kemény. Ha a munka az irodában, a kitartás is fontos. Ha csapatban dolgozni, fontos, hogy a képesség, hogy csapatban dolgozni. Mint látható, a különböző szakmai tevékenység különböző személyes tulajdonságok fontosak.
Amikor egy állásra a munkaadó az első helyen lesz érdekelt:
-- A készségek és tapasztalat (szemben a pozíciók és lehetséges);
-- a minősége a jelölt, mint egy profi (team munka, a stressz, a tanulás stb);
-- személyiség (karakter, temperamentum, stb.)
Az Ön oldalán, minden 1yu fontos - önbizalmukat és képességeiket (nem egy okos ember, és úgy tesznek, mintha mindent tudsz).
„Írásos összefoglaló és a könnyek - ez egy sajnálatos olyan jó ember dolgozni adni!”
minden munkáltató igényli alárendelése a végrehajtó, az udvariasság, a kommunikációs készség, számítógépes ismeretek és az idegen nyelv (és lehetőleg több). mindegyiknek megvan a saját „furcsaság”, hogy úgy mondjam, és a munkába állást megelőző szükséges, hogy megtudja, mire van szüksége a hatóságokhoz, hogy ha egy kicsit beszélünk (t.e.sovrat), ha ezt a munkát szükséges és fontos.