Szakmai támogatás (egyösszegű) -, hogyan kell írni egy nyilatkozatot, hogy ki kell
Készpénz alatt nyújtott rendszeres fizetett szabadsághoz. amely fel van szerelve egy ütemezett vakáció.
Részletes információk találhatók a kollektív szerződésben.
Egyösszegű kifizetések elbocsátás
Megszűnésekor a munkaszerződés a munkavállaló kártérítésre jogosult a fel nem használt szabadságot. Kell a könyvelő tartalmazza az egyösszegű kifizetések - ez függ a tartalom a helyi vállalati dokumentumok.
A gyakorlatban az elbocsátás személyi egység gyakorlatilag nincs esélye, hogy extra pénzt.
Emiatt az ideális választás, mint az elbocsátás: regisztráció az éves szabadság, majd - hogy a kérelem az elbocsátásra.
Milyen feltételek mellett adják éves szabadság anyja sok gyermek? Lásd itt.
A szakemberek a „Alfa” GI Sidorov (programozó) nyújtott be egy levelet a lemondását. Szerint a magyar törvények és a helyi előírásoknak, tette készpénzes fizetések nem használt szabadság és egyösszegű kifizetések összegének 30% -a bér. Munkavállalói fizetés 27 ezer. Dörzsöljük. Mennyiségének meghatározására külön kell fizetni, hogy távozzon.
27 000 x 0,3 = 8100 rubelt. - elhatárolt pénzügyi támogatást a GI Sidorova
8100 - 4000 = 4100 - az adóalap kiszámításához szükséges a biztosítási díjak
4100 x 0,13 + 0,22 x 4100 = 1435 rubelt. - az összeget, amelyet át kell adni a Nyugdíjbiztosítási Alap és az adóhatóság
GI Sidorov kapnak kiegészítést: 8100 - 1435 = 6665 rubel.
Egyösszegű kifizetések az adott szabadság a döntés a vezetők jóhiszeműen ügyeletes tiszt.
Fizessen senki sem köteles, kivéve, ha másképp nem rendelkezik, a kollektív szerződést.
Utazás előre a következő évre →