Hogy milyen távon szülési szabadságot - ha mennek szülési szabadságra, egy dupla, compute
Teherbe esni, és megy szülési szabadságra - ez az, amit a legtöbb nő álma hazánkban. És ez így van rendjén, mert semmi sem olyan értékes ebben az életben, mint a gyerekek.
Mi a rendelet, hogy milyen időszakban a terhesség is elérhető, ez és más lényeges kérdéseket az alábbiakban tárgyaljuk.
alapfogalmak
Kérdés megválaszolása előtt a cikk címe, meg kell határozni a legfontosabb fogalmakat. Magyarországon, pontosabban a jelenlegi jogszabályok, nincs kifejezés „rendelet”. Az Mt. Magyarország a 41. fejezet tartalmazza az alapvető fogalmakat és a jogokat, amelyek rendelkezésre állnak a terhes nők és a nők, akik szültek már.
Szülési szabadság
Továbbiakban „szülési szabadság” az emberek közé kétféle vakáció.
- Szülési szabadság. Ez egy jól meghatározott, léptető le meghatározott kritériumok a törvény, az idő előtt és után a szállítás által biztosított női munkavállalók pihenni. Fontos feltétel az ellátások kifizetésének összege törvényben meghatározott feladatait.
- Szülészeti ellátás. Biztosítja a szülők, gyakorlása vigyázni rá, amíg a gyermek másfél-három év.
E szabadság engedélyezéséről, az egyik szülő kell írni a megfelelő kérelmét el ellátások és a kifizetések, és csatolja hozzá a segítségével a második, amely megerősíti, hogy nem használja ezt a jogot. Az igazoláson fel kell tüntetni, hogy a másik szülő nem vette ezt a nyaralást, és nem kap juttatást neki.
Ha az anya alatt gyermekgondozási szabadság teherbe esik, a második gyermek fog menni szülési szabadságra, mint általános szabály.
Arra a kérdésre, hogy mikor lehet menni szülési szabadságra, akkor válaszolni csak a nőgyógyász.
Miután az orvos, akitől megfigyelni terhesség határozza meg, hogy itt az ideje, hogy rendeletben határozza meg.
Ő fogja kérni, hogy dolgozzon számos dokumentum megerősíti a jogot, hogy:
- Piece fogyatékosság. Mivel kifejtettek várható születési dátum, alapján határozzák meg az összes nőgyógyászati vizsgálatok meghatározott naptári nap az elején a nyaralás és annak felbontását.
- Bejegyzési igazolás legfeljebb 12 hetes terhesség a terhesgondozóval. Ez a dokumentum alapján egy összegben.
A fenti dokumentumok terhes be kell nyújtania a munkáltató együtt saját írásbeli nyilatkozatot két példányban nyaralni. Annak érdekében, hogy elkerüljék a vitás elvesztése esetén az igazolás keresőképtelenség vagy a tanúsítvány Ajánlatos meghatározni azokat a melléklet a nyilatkozatot, a második példányt tartalmazza a bélyeg a szervezet megőrzi a betét.
méhészeti termékeket találni azok alkalmazása a gyógyászatban. Hogyan kezdjük el tenyészteni a méhek? Ismerje meg, ebben a cikkben.
törvényhozás
Normatív jogi aktusok biztosító különleges jogokat a terhes nők és a kisgyermekes szülők nagyon változatosak.
Az alábbiakban egy listát róluk, attól függően, hogy a jogi erővel.
Hogy milyen időszakra megy szülési szabadságra?
Minden jövőbeli anya tudni akarja, mikor jön a boldog idő, és képes lesz aludni, hogy készítsen mindent a gyerek, és csak élvezni az utolsó nap a terhesség. Sokan nem értik, hogyan kell kiszámítani a időtartama határozza meg.
A válasz számos tényezőtől függ:
- egészségének anya és a magzat;
- számú gyümölcs;
Pontos időpont, amikor lehetséges lesz, hogy előírja a munkáltató a szülési szabadságot nőgyógyász díjaknak alapján sor szülészeti terhességi kor.
A normális állapotban
Ha a terhes nők a jó egészség és ultrahang azonosítottak egy magzat, a törvény szerint ez adott lehetőséget a pihenésre 70 nappal a szülés várható időpontját az orvos, azután, hogy a 30. terhességi hét. Terhes kell a várható szállítási határidő meghatározott nőgyógyász, kivonni 70 nap.
Ha egy nő többes terhesség, amikor két vagy több gyermek, a törvényhozó, a megértés összetettsége és nehézsége a terhesség, fokozott a kifejezés szabadsága a szülés előtt, és 84 nap. Twins, található a hasa egy várandós, megadja neki a lehetőséget, hogy indul a nyaralást, hogy 28 héten keresztül.
betegségekben
Nos, amikor anya és a baba egészséges, de gyakran a terhesség ideje alatt, az orvosok felismerni a különböző betegségek, amelyek befolyásolják, vagy állapota életveszélyes. Azonban a kifejezés szabadsága a szülés előtt jogalkotó nem javult, és a bal ugyanazon a szinten 70 nap alatt. Nő, miután egy patológiai terhesség megy szülési szabadságra a 30. héten.
De ez nem korlátozza a jogot, hogy a kórházi kezelés, amelyben ő kap egy visszaigazoló közönséges darab fogyatékosság.
A csernobili zónában
Veszélyes munkát
A törvény nem biztosít hosszabb nyaralás előtti időszakban szállítási dolgozó nők számára veszélyes foglalkozások. De ez a tény ad nekik a jogot, hogy a jelen orvosi vélemény és saját nyilatkozata kötelezni a munkáltatót, hogy csökkentsék a szolgáltatási színvonal és fejleszteni, vagy tegyük egy kevésbé ártalmas munkát.
A pihenőidő
A pihenőidő szülés után határozza meg számos kritérium:
- Hogyan alakult ki a szállítás,
- hány gyermek született,
- Mi történt a szállítási határidő.
Normális körülmények között,
Fontos meghatározni, hogyan állapítjuk meg, hogy a szülés komplikációk nélkül ment.
Normál születési felismerte a születés egy teljes idejű baba, aki feji bemutatása, megfelelő a magzat feje a medence anya munkájával telt el anélkül, funkciók, és ennek eredményeként született egy egészséges baba nem egyértelmű a betegség és a születési rendellenességek.
Ezekben az esetekben a szülési szabadság utolsó 70 nap és együtt antenatal el kell érnie a 140 napot.
Nem tudom, hogy a bejelentés vételét külföldi dolgozni? Lásd itt.
Milyen adatokat szolgáltatott az egységes nyilvántartás? Tudd meg most.
A többszörös terhesség vagy komplikációk
Ha a szállítás kíséri szövődmények vagy több gyermek született, a szülés utáni pihenőidő növekszik.
Törvényei szerint hazánk a nehéz szülés olyan helyzeteket, amikor nem volt komplikáció az anya vagy magzata. Például, a tuberkulózis, az AIDS, tüdőbetegség és keringési rendszer, a vese, a cukorbetegség, a HIV-fertőzés, hepatitisz és mások.
Jelenlétében a szövődmények a szülés utáni szabadság időszakban megnövelik a 86 nap összesen anya felfekszik 156 naptári nap.
A jogalkotó, tudatában annak, hogy nehéz egy gyermek, és egyszer két, még nehezebb, hogy az anyjuk a leghosszabb ünnep. Ha meghatározott többes terhesség, amíg a szállítás, a teljes szabadság időtartama 194 nap. 110 nap szülést.
Vannak esetek, amikor csak a vajúdás alatt jelenik meg, hogy a magzat az anyaméhben nincs egyedül. Ezután a teljes időtartama továbbra is 194 nap. Azonban a szülés utáni lesz 124 nap. mert, mint egy terhes nő nem szükséges dogulyala 84 nap.
koraszülés
Komplikációk közé tartozik a koraszülés, a szülés és a születés után ekstrapolyarnogo megtermékenyítés. Fontos megérteni, hogy ha a koraszülés történt terhességek 30 hétig. abban az esetben az élveszületésre nyújtják hagyott 156 napot. Mivel igazságtalanul megfosztott anya megérdemli a 70 napos szállítás előtti szabadság, amelyhez hozzáadódik 86 nap szülés után. Ha a magzat halott, ez csak 86 nap szülés után.
gyermek születése után a 30. héten is feljogosítja a fiatal anya kibővített vakáció. Ebben az esetben a normál szülési szabadság 70 nap adjunk még 14 napig (84 nap összesen). Ehhez további kórház lemerült lapot.
Gyermek örökbefogadása: a nyaralás, akkor számíthat?
Elfogadása (elfogadása) nagyon fontos és döntő pillanat az életében a jövő szülők és az örökbefogadott gyermekek, amely radikálisan változtatni mindent. Örökbefogadó szülők, valamint igazi szülei, tedd a szülés utáni része a vakáció, amikor elfogadása újszülött.
A törvény biztosítja a nők a jogot, hogy hagyja esetén az elfogadás, illetve a szokásos nyaralás, vagy válasszon egy szülési szabadságra. A több pihenés napja ebben kiszámítása ugyanúgy. Szivárgás üdülési időszak kezdődik elfogadásának időpontjától a gyermek, megerősítette a vonatkozó dokumentumokat, és végül a lejárat a törvényes határidő a születési dátum egy örökbefogadott gyermek.
A dátum, amikor a szülési szabadság örökbefogadó szülők számának felel meg a bizonyítványban az elfogadás, illetve a gyermek születése, ha az örökbefogadó szülő szeretné titokban tartani elfogadását.
Az időtartam szülési szabadság számától függ az örökbefogadott gyermekek. Amikor egy gyermek az egyik, majd elmenteni a teljes szülési szabadság 70 nap. ha a két gyerek - 110 nap. Terhesség alatti része nem biztosított.
A legfontosabb dolog, hogy megértsük, hogy az örökbefogadott gyermekek érvényes, ugyanazt az elvet, mint a családjukkal. Ha elfogadása baba után ő volt a 70 napon a születés, a szülési szabadság nem tesz, de akkor a szabadságot, hogy törődik vele.
Ha menni dolgozni?
Senki sem lehet kényszeríteni egy nőt, hogy visszatérjen a munka, ha ő szülési szabadságon van, vagy gyermekgondozási legfeljebb három év. Csak ő tudja eldönteni, hogy milyen módon semmisítse meg a jogot arra, hogy rendeletben határozza meg.
Nem növény kell, nem, még ha formális kihívás a munka, nem kötelező a nők számára. És a büntetést, mert nem rendelni egy munkáltató elvileg lehetetlen. A törvény szigorúan védi az érdekeit a kisgyermekes anyák.
A szülési szabadság alatt a nő használja őt mentette meg üzenet. És ez csak utasítsa a felszámolása a szervezet az általa kötött munkaszerződés. Igen, mehet dolgozni, de csak a jelenlétében saját vágy, bármikor a szülést követően.
A boldogság az, hogy a szülő a kis baba nem lehet összehasonlítani mással. Az első év marad a legnehezebb és legfontosabb. Az állam lehetővé teszi az egyik szülő nézni annyi, mint három éve, hogy tanuljon, fejlődjön, és táplálni gyermekét. Ne add fel ezt a jogot.