elbocsátása alkalmazottak

  • Ami a mi akkor utasítsa
    Sajnos, a legtöbb a magyar és az ukrán munkaadók, annak ellenére, hogy az általános politikai lojalitás és a szigorú munkaerő-kód úgy viselkedik, mintha az alkalmazottak már megvan őket rabszolgának. Ez különösen igaz az állami vállalatok, és sok cég nem messze tőlük balra. Ha magánvállalatok még mindig virágzik „fizetést átalakítók”, akkor az állami tulajdonú vállalatok - nyílt tiszteletlenség a dolgozók és a velük való munka kodeksom.Bolshinstvo ügyvédek nem is akar munkát vállalni peres, mert tudják, hogy szinte reménytelen, hogy bepereli a munkáltató, aki nem fizet rabotniku.Kogda annak egyik barátom megpróbált egy futárszolgálat cég nyomdai szolgáltatások, ő felajánlotta a jó fizetés, hanem az, hogy a szerződést nem fog aláírni, hogy nem fizet Mr. Alogia. Amikor megkérdezte, mi a garancia arra, hogy fizessen meg egyáltalán, az igazgatónő érzelem, azt mondta :. „! Garancia - I” Egyszer Kijevben volt tömeges fényképezés reklámok - reklám audiocsevegésre. Meghívott diákok és a munkanélküliek voltak kénytelenek várni két órát a hideg levegő, és akkor is megtévesztették, először számolt be telefonon, hogy forgatás továbbra is legfeljebb három órát, de a végén kiderült -, hogy amíg este hét. És a pénz