15 tipp a vezetői fejlődés

1. Egy igazi vezető képes kormányozni magát, így ne hagyja az érzelmek diktálják neki, mit kell tennie. Ha azt szeretnénk, hogy dolgozzon vezetői tulajdonságok az első helyen, némi önuralom. Nehéz lesz csak az első, majd a képesség, hogy ellenőrizzék az érzelmeiket lesz a szokás, és olyan természetessé válik, mint a légzés akció.

2. Ugyanilyen fontos a minőség a vezető pontos, így meg kell dolgozni a fejlesztési időgazdálkodási készségek. Az a képesség, hogy megfelelően osztják el az ideje, hogy nem csak pontos, hanem hatékonyabb is, nem utolsósorban a vezető.

3. Mondd meg az embereknek csak amit ők maguk úgy vélik - ez a legjobb gyakorlat a készségek fejlesztése a meggyőzés, nagyon fontos a minőség minden vezető. Meg lehet győzni csak akkor, ha 100% győződve arról, hogy mond.

4. Fejleszteni kell a készség az idő, hogy hajtsák végre az összes tervezett üzlet. A vezető - egy ember, aki az egész első, és ha prokrastinirovat és tegye le fontos dolog, hogy nem, akkor nem csak soha nem lesz sikeres.

5. A jó vezető - a hálás ember az első helyen. A hálás ember vált, amikor megtanuljuk értékelni az összes kapnak. Művelni ezt a szokást.

6. A vezető, aki képes vezetni az embereket az első helyen kell vennie az érdeklődés irántuk. Az érdeklődés - ez az ellentéte apátia és közöny. A vezető nem habozott megmutatni, hogy ő érdeklődik a csapata, és szükségük van az emberek, akik körülveszik őt.

7. Leader fontos, hogy képes legyen meghatározni a megfelelő célkitűzéseket - valójában segít a közvetlen erőfeszítéseiket és energiát csapat ezek eléréséhez. A munka a képesség, hogy megfelelően kitűzött célok, egyértelműen meghatározzák a határidők, és a végeredményt.

8. A vezető - nem csak egy ember, aki tudja, hogyan kell a kitűzött célokat, és közvetlen emberek erőfeszítéseit azok végrehajtására. A vezető - elsősorban az ember, aki először irányítja energiáit céljainak eléréséhez vezet az emberek ebben a szakmában.

9. A legfontosabb minőség különbözteti meg az összes vezető, a felelősségérzet. Grow azt magad, mert egy jó vezető megérti felelősségét céljából, és szükséges a csapatnak.

10. A vezetők képesek vezető az emberek - az emberek, akik „égnek” ötletét, és azzal vádolta, hogy a lelkesedés a többiek. Ezért fontos, hogy dolgozzon ki egy szenvedély, keresni a belső erőforrások üzemanyag inspirációt és lelkesedést.

11. A jó vezetők - ez mindig motivált emberek, akik jól tudják, hogy mit és mikor akarnak. De azon kívül, tudják, hogyan kell motiválni másokat. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell ezt csinálni, fontos, hogy képes legyen megérteni a kívánságait és igényeit mások.

12. A vezető nagyon fontos, hogy képes legyen megbízni az emberekben, és az alapján, hogy a küldöttet. Önbizalom, szül más emberekbe vetett hit - a csapat. Ismerje meg, hogy bízz magadban, és az emberek, és megmutatja nagy eredményeket.

13. Ahhoz, hogy vezetővé váljon, meg kell csak nyerni az összes negatív gondolkodás. A vezetők körül látja a jövőt, és a lehetőséget, színjátszó árnyalat. A vezető fontos fejleszteni a pozitív gondolkodás.

14. Egy nélkülözhetetlen minőségű vezető - kitartás. Annak érdekében, hogy jó eredményt, nem kell feltétlenül kedvező feltételeket - ez nem döntő tényező. De biztos, hogy a nagy eredmények azt mutatják, az emberek, akik nem állt meg, annak ellenére, hogy számos akadály.

15. A vezető mindig nyitva áll az ember, és arra törekszik, hogy ossza meg. Ezért megtanulnak kommunikálni és nyitottnak kell lennie az emberek, hogy átadják a legértékesebb, hogy van - tudás és tapasztalat.

Hálásak lennénk, ha megosztja ezt a cikket: