Forma SZV-tapasztalata, hogyan kell kitölteni és benyújtani egy új formája az éves jelentések a FIU

Útmutató a könyvelő

Vizsgálatok könyvelő

dokumentumokat a könyvelő

Ki és hol kell képviselniük az alak a SCB-ÉLMÉNY

BCR-élmény - ez az éves jelentés, amely az év köteles átadni az RPF egység. Alapján ezek az állítások RPF egységek kapnak információt a munkavégzés tartama, valamint a felhalmozott és a fizetett a fenti időszakban a biztosítási díjak.

Úgy gondoljuk, hogy helyénvaló kitérnie néhány jellemzője, amelyek felmerülhetnek a biztosítók, amikor döntést hoz a szükségességét amivel egy új, személyre szabott jelentéseket Form SZV-élmény.

Ha a jelentési időszak nem volt kifizetés

Ha egy „fizikus” munkaviszony vagy polgári szerződés, de fizetni őket a beszámolási időszakban formája volt SZV-ÉLMÉNY végén az év, még mindig szükség van képezve, és küldje el. A jelenléte (vagy hiánya) a kifizetések nem meghatározó tekintetében ezeket a nyilatkozatokat.

Ha generalnyydirektor szülő nem kap fizetési

Ha az önálló tevékenységet állampolgárok nem a munkaadók

Egyéni vállalkozók, ügyvédek és közjegyzők, akik fizetnek nyugdíjjárulékot csak „magának”, az információkat a forma BCR-ÉLMÉNY magukat átadni nem szabad. Miután írt munkaerő vagy polgári jogi kapcsolatokban bármely biztosító. Jelentés a saját szakmai tapasztalat szükséges.

Hol, hogy átadja az

Befejezésének időpontja az éves jelentését a szerzett

Vegye figyelembe, hogy egy új formája a BCR-élmény nem törli az adatszolgáltatást formájában KH-M. Ez elsősorban azzal magyarázható, hogy ezek a jelentési formák - különböző cél. Havi jelentéseken alapulnak SCB-M alap pályák az a tény, dolgozó nyugdíjasok. Ez annak érdekében, hogy korlátozzák őket a nyugdíjindexálást. Mi képezik az SCB-élmény - egy teljesen más „feladat”. E jelentés alapján a tisztviselők lesz rekord a foglalkoztatás és a járulékok hogy az tükrözze a személyes beszámolók a biztosítottak. És az ezen adatok alapján ezután nevezi ki a nyugdíjbiztosítás.

Amikor a BCR-ÉLMÉNY lemond korai

Forma SZV-élmény. hogyan kell kitölteni

Ezután vesszük a részét ebben a formában, és adja minta kitöltésével fő részből áll.

1. szakasz „Tájékoztató a biztosított”

Ebben a részben adja meg a regisztrációs számot a FIU, az ón és CRR a szervezet vagy egyéni vállalkozó, valamint a rövid nevet.

2. szakasz „jelentési időszak”

3. szakasz: „Információ az üzemidő a biztosított személyek

Ebben a részben adja meg, különösen a neve minden biztosított személy, SNILS, munkaidő munkaerő vagy polgári szerződés, valamint figyelembe véve a kódokat időszakokra vonatkozó munkát.

Általános szabályok a töltés

Íme néhány példa a „stazhevoy” kódolás 11. szakasza az új, személyre szabott jelentést BCR-élményt:

Néhány kódok grafikonok 11 szakasz 3 formái BCR-TAPASZTALAT

Ha hagyja, hogy gyermek gondozása 3 éves korig biztosítja a nagyszülők vagy más rokonok vagy gyámok

4. szakasz „Információk a felhalmozódott (fizetett) biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítási” és az 5. szakaszban „Információk a fizetett nyugdíjjárulékot összhangban hely elején megállapodás állami nyugellátás” tele van csak a formája olyan típusú „kinevezése nyugdíjak.” Az „eredeti” jelentés formájában a tapasztalatok a grafikonok e szakaszok üresen.

Ami a töltés, a 4. pontban a megjelölés «X» jelet, kiszámításra és kifizetésre, ha a biztosítási nyugdíjjárulékot munkavégzési 3. részben az űrlapot. Az 5. fejezetben a jel «X» is meg kell válaszolni a kérdést, hogy fizetett nyugdíjjárulékot összhangban hely megállapodás korai nem állami nyugdíj (ha az ilyen megállapodásokat kötnek). Ha igen, akkor meg kell határozni azt a határidőt az ilyen fizetés.

Zero Jelentés: Mit kell tenni?

Hogyan kell szedni a jelentést a BCR-ÉLMÉNY

Ha az alkalmazottak száma, amelynek az adatai szerepelnek a jelentésben, nem haladja meg a 24 fő, akkor lehet, hogy nyújtson be jelentést papír formában.

Felelősség: mi lehet a bírságok

Ha az SCB-ÉLMÉNY jelentést nyújt be az osztály a FIU későbbi időszakban, a biztosítót lehet bírságot. finom méretű - 500 rubel minden biztosított alkalmazottja.

Ha egy jelentést a tapasztalat BCR-ÉLMÉNY át az időt, hanem megmutatni, hogy nem tartalmazza az összes alkalmazott, az is lehetséges, hogy finom - 500 rubel minden biztosított munkavállaló, aki nem szerepel a beszámolóban.

Kérésre a BCR-ÉLMÉNY alkalmazottak: szükséges-e, hogy adjon

Kérésre a tájékoztatást formájában BCR-tapasztalat szükséges kibocsátására alkalmazottaiknak. Kibocsátás futamideje - öt naptári napon, amikor a személy kért másolatot. Adj minden egy példányát az egész forma nem szükséges, mivel a jelentés tartalmazza a személyes adatokat az összes foglalkoztatott. Az információ terjesztésével lehetetlen. Ezért által kibocsátott kivonatát jelentésére SCB-élmény. ahol van adat csak magukról. Ha megtörni a határ, a biztosító fenyegeti súlyos büntetéseket.

Jelentések BCR-ÉLMÉNY csatolni kell egy formája EFA-1. Anélkül, hogy ez a jelentés nem derül ki, hogy adja meg magát. Lásd: „Új formák megszemélyesített regisztrációs :. BCR-élmény. EFA-1. BCR-CORR és a BCR-ORG”.

Forrás: „Guru fiókok”

Nem értettem. Most a legjobb kell töltenie s / n kötelező? Még ha nincs ok rá?

töltse ki az adatokat legalább az egyedüli alapító, aki megkapja a fizetését, és úgy viselkedik, mint a cég vezetője

A tét „NEOPLDOG” helyett kapott fizetést vagy „NEOPLAVT”. Így, és a tapasztalatok is, de díjak és adók tőlük - nem. Még jobb, ha hívja a FIU és megtanulják, hogyan kell jobb. És kiderül, hogy az információt a munkavállaló formájában SCB-M nem adta fel az év során, de a tapasztalat lesz kijutni. Ahogy megnézi az eltérés, annál inkább. hogy a büntetés - 500 rubel.

bestiya7460. Azt írta:

Ők fáradt már, zárja be az FS és az FSS hagyja az IRS minden részt, és könnyebb számunkra minden egy helyen az összes jelentések kézzel, vagy még jobb szülni egy közös nyilatkozatot az összes adót és az idő egy közös való eljuttatás csinálni, és hagyj békén már az üzleti végtelen nyilatkozatok és egyéb felesleges nonszensz, hogy bárki, mint a tevékenység bizonyítására.

Azt, hogy az összes 150%.

bestiya7460. Azt írta:

Ők fáradt
Már közel FS és FSS hagyja az IRS minden részt és könnyebb mindannyiunk számára
Egy helyen minden a jelentések, hogy kézzel, vagy még jobb szülni már egy dolog közös
nyilatkozatot az összes adót és egy általános kifejezés a szállítási, és
Tartózkodjunk a vállalkozás már a végtelen nyilatkozatok és egyéb
bárki felesleges hülyeség, mint a tevékenység bizonyítására. És munkahely „lorov, Zhorov és Fedorov”, ahol lesz? És hogyan fogja gyűjteni a bírságot? Azt gondolhatja komolyan, hogy mi adó, nyugdíj és FSS csak akkor működik, hivatalos tevékenysége?

Itt nincs aktivitás, a megállapodás az RPF nincs fizetés nélkül. És a tapasztalatok?