Hogyan reagál a durvaság a személyzet és felettesei

Ma, sok munkáltató, bemutatva a követelmények listáját a potenciális alkalmazottak, azt az üresedés, többek között, és annyira aranyos hóbort, hogyan kell kezelni a stresszt. Ebből arra lehet következtetni, hogy az idegeket akkor vytreplyut ezt a munkát. Mindenesetre, próbálja csinálni. És folytassa ellenőrzést a mentális stabilitás az első interjú: kérve megfelelő kérdéseket, dobás durva kifejezéseket, növeli a hangnem, stb És mi kell elviselniük, dodge, hosszas, mert a munka valami

Hogyan reagál a durvaság a személyzet és felettesei
szükség. És hát, ha miután az egy interjút, és elviszi a munkát stressz.

De nem mindig ez történik. Gyakori, hogy a kollégák és a kezdő Start ellenszenv próbálni valamilyen módon, hogy csak túlélni kapott munkahelyen. Ha egy új alkalmazottat nem szokott mászni a szavait, ő tudja, hogyan reagáljon a durvaság. És mi van az ember, aki a természet kényes és érzékeny, és könnyen elveszhet, ha a „méreg”? Az ilyen pillanatokban, még azt is elfelejtette, hogy a nevét, nem is beszélve arról,, hogy megfelelő választ adni durvaság. Minden szó csak repülnek ki a fejét, és a „megvilágosodás” szó után a „csali” átmenetileg felett. Ez volt az a pont az agyban kezdődik, hogy csúszik okos ötleteket. Lapozzunk millió alkalommal a fejemben a jelenlegi helyzetben egy személy elkezd hirtelen találni egy csomó lehetőséget, hogy hogyan reagál a durvaság, és nagyon sajnálom, hogy nem tud mit kezdeni a „kábulat” a támadás során. Ahogy a mondás tartja: „egy okos ötlet után jön.”

Hogyan reagál a durvaság a személyzet és felettesei
Most, hogy tudjuk, hogyan kell válaszolni, hogy nem szeretem a goromba ember. De a felügyelő, hogy egy kicsit óvatosabb, bár ez nem szükséges, hogy féljenek. Hagyja, kiabál, üvölt és dob a dokumentumok - a közömbösség indulat a lelkesedés. És amikor végül belefáradt saját sikolyok, nyugodt és magabiztos hangon, kérd meg, hogy már nem beszélnek veled ezen a módon. Semmilyen esetben nem mentegetőzni, csak kérje a főnök most azt mondják, ugyanazokat a dolgokat, de csendben és óvatosan, anélkül, hogy indokolatlan érzelem. Ha a rendező elkezdte szidni akkor a csapat, mondd meg neki: „Semen Semenovich, ha jól értem, ez a kérdés kizárólag személyem és te. Miért nem beszéljük meg szemtől szembe?”. Szóval ne vesszenek el az arc, nem tisztelik feletteseinek.

Hogyan reagál a durvaság a személyzet és felettesei