szerződéses munka

Meghatározása szerződéses foglalkoztatási formák

Szerződés - egy speciális formája a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok. amely átalakult egyedi megállapodást a munkáltató által a munkavállaló, ahol a domináns szerepet tartozik a felek megállapodása, de a jelenlegi szabályozás.

A történelem az átalakulás a szerződés

Jellemzői szerződés

• Heads szövetségi kormányzati vállalkozások.
• Társulat a cirkuszi előadók, színházi, művészeti kollektíva.
• Katonai személyzet, sportolók.
• Az is általános gyakorlat elfogadott szerződések megkötésére a személyzet nem honos.

3) A szerződést az a fajta, amely a szomszédos civil kapcsolódó szerződések a munkaviszony vehet a következő formákban:
- Szerződést.
- Alapító okirat.
- Fizetett szolgáltatások megállapodást.
- Egyéb formái szerződések tárgyát, amely: a végrehajtása alkalmazottja bizonyos munkaerő funkció a teljes munkaszervezés, a bérek a végeredményt, a végrehajtás bármilyen módszerrel kötelezettségvállalásokat.

Általában szerződéses munka helyénvaló az alábbi esetekben:

1) a bérleti részmunkaidős munkás.
2) elvégzéséhez egyetlen művelettel.
3) Ahhoz, hogy a „rugalmas” foglalkoztatás. amikor fizetett munkaidő váltakozik idő ki a saját költségén.
4) Minden más esetben, ha a munkaszerződés nem köthető alapján a sajátosságait a munka.