Táppénz, hosszától függően 1

A jogalkotó létrehozta néhány kiszámításának szabályait a kórházba. Meg kell tudni, hogy nem csak a munkavállaló fizetésének és a napok számát a betegség, hanem állítsa be a számítás figyelembe veszi a tapasztalat és a limit betegszabadság. A minimum és maximum az átlagbér változás minden évben: a maximum - indexelt, legalábbis - függ a minimálbér. Ebben a cikkben megtudhatja, hogy bizonyos normák hatással lesz az értéke a tényleges rokkantsági ellátások alapján a szolgálati idő.

Táppénz szerinti szolgálati idő

Biztosítási időszakok a kórház lap alapvetően meghatározza, mi a mérete a támogatást. Például egy munkavállaló A dolgozott 16 éven át - lefeküdt a beteg teljes körű és B alkalmazottja dolgozott, amikor a betegség csak 7 éves - annak átlagkereset kerül elszámolásra csak 80%, a munkavállaló, akinek tapasztalata van 8 hónap. együttható 0,6 átlagbér kell alkalmazni. Hogyan lehet megérteni ezeket a korrekciós korrekciók és pontosan tudja, hogy mennyi kamatot fizetett betegszabadság.

Biztosítási időszakok a kórház lap

A képlet a kórházban maradt ugyanaz:

Középkori jövedelem * napok száma a betegség

A bevétel kiszámítása hivatkozva a szolgálati idő, a fogyatékosság és kimért időszak naptári napban.

Ami a hossza egy kórház befolyásolja az ellátások összege? Nézzük a következő táblázat tartalmazza:

Így a jogalkotó előírja, hogy az átlagkereset állították be, hogy az tükrözze az idő, amikor meg kell vennie a kérdést a kórházi alapítvány. Például úgy, hogy saját betegsége táppénz 100 százaléka a hossza több mint 8 éve. Csak 80% -a átlagkereset kiszámításánál meghatározott kórházi dolgozó tapasztalattal 5-8 év. Korlátozása 60% azokra alkalmazott, aki elment a kórházba, amelynek hossza legfeljebb 5 év.

FONTOS: 100% átlagkereset lesz figyelembe venni összegének kiszámításakor a táppénz, ha a betegség / sérülés okozta munkahelyi baleset vagy veszélyes / veszélyes munkakörülmények, függetlenül attól, hogy idő.

Ugyanakkor a számítás betegszabadság időszakok között csak a következő tevékenységeket:

Milyen tapasztalatokat figyelembe venni kiszámításakor betegszabadság

Kiderült, hogy a jogalkotó egyértelműen meghatározni, amely az időszakokat kell tartalmazniuk élmény betegszabadság. Ez mindenekelőtt:

• munkaerőpiaci aktivitás a munkavállaló munkaszerződés alapján
• elszámolási időszak a munkaközvetítő és munkanélküli-ellátást kapnak

Labor tevékenység a megállapodás alapján és az átmeneti időszak hivatalos munkanélküliség a fő időszakok, amelyek növelik a számítás biztosítás betegszabadság, de nem mindenki tudja, hogy az idő kell neki tulajdonítható:

• katonai szolgálat vagy alternatív szolgálat
• közművek a törvény
• gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év, és a fogyatékkal élő / idős

Ha nem tudja, hogyan kell a biztosítási időszak a kórházban, megy a személyzeti osztály a cég. Személyzeti tisztek alapján a munka arányának becslésére kórházi függően idő.

Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszak például betegszabadság

• a gyermek gondozása korukig 1,5 év - 1,5 év
• A munka a szerződés alapján az 1. munkahelyén - 2,5 év
• A munka a jelenlegi vállalat 1.12.14 on 07/31/16 - 20 hónap.

Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszak a kórház: normativka

Számítási és juttatások kifizetését, figyelembe véve a szolgálati idő és határértékek törvény szabályozza. Ha szeretné tudni, hogyan tartják a biztosítási időszak betegállomány, hivatkoznia kell a következő jogi aktusok:

• 255-FZ kötelező társadalombiztosítási időszakra fogyatékosság
• Az eljárás ellátások kiszámítási jóváhagyott. Állásfoglalás a kormány 37
• Biztosítás visszaigazolása szabályok jóvá. 91. Rend a Szociális Fejlesztési

FONTOS: Az idő számítása betegszabadság nem tartalmazza megszakításokkal szenioritást számítva naptár, minden 30 nap = 1 hónap, minden 12 hónap = 1 év (lásd szabályzat 21. megerősítés biztosítás előnyeit társadalombiztosítási ..).

Különleges automatizált megoldások lehetővé teszik, hogy ne csak gyorsan kiszámítja a hossza a munkavállaló, hanem összegének meghatározásához az ideiglenes rokkantsági ellátások.

Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszak betegszabadságra a gyakorlatban

A munkavállalók nagy többsége tudja, hogy a méret a kórház, attól függően, hogy a szolgálati idő, más lesz. Ismerje meg az érdeklődést, ha fizet közlemény megvizsgálja foglalkoztatási nyilvántartást. Kérjen egy eredeti dokumentum számviteli szolgáltatás, vagy olvassa el a másolatot a formában. Ez elég ahhoz, hogy a végén a hónap, amelyben betegszabadság végeztek számítani a szolgálati idő betegszabadságra és előnyökhöz juttatva, hogy a méret a probléma. Akkor kérjen segítséget a személyzeti osztály, ha önállóan határozza meg a% kórházi sikerült.

Ha nem tudja, hogyan kell kiszámítani a szolgálati időt a betegszabadság és szeretné tudni, hogy a számítás alapját, kérje egy könyvelő vagy a személyzet, hogy az Ön kezét a megfelelő számítási betegszabadság. Ott látni fogja, mi az átlagos napi bér és táppénz, attól függően, hogy idő. Ha pontosan tudja, hogy mit dolgozott több mint 8 éve, akkor nem érdekel a méret előnyeit hosszától függően, ahogy az elvárható alapján 100% nyereség. Az egyetlen dolog, ami csökkenti a kiadását - a felső határt a kórház, ami változik évről évre alapján indexelés.

Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.